意大利将举行议员裁员投票一周后，瑞士公民也将被要求就公投问题发表意见。 任命令我们担忧有两个原因. 首先，由于中央民主联盟（UDC）推动的磋商对象是限制欧盟工人在瑞士国家的流动——所谓的跨境工人通常是意大利人——因此修改了1999 年与欧盟（瑞士不是成员国）签署的自由流动协定。 然后，由于公投引发的辩论为这个古老的问题提供了答案：外国人“窃取”了当地人的工作，或者在任何情况下倾销工资，对瑞士人的工资单进行惩罚是真的吗？ 久负盛名的《美国经济评论》的一项研究给出了答案，甚至令人惊讶。
事实上，如果人们凭直觉认为随着劳动力需求的增加，工资会受到下行压力，那么以安德烈亚斯·比尔利和迈克尔·西根塔勒为首的经济学家已经设法证明，瑞士近年来并没有发生这种情况。 如果有的话，相反的事情发生了。 该分析考虑了边境地区，其中 过去 20 年跨境通勤者增加了一倍多，达到 330.000 名工人（在一个总人口为 8,5 万的国家）。 数字表明，在这些地区，当地人口的就业和工资并没有下降，事实上，更有资格的瑞士人甚至从更大的竞争中受益：他们的工资比内陆地区高出 5%，那里有没有受到外国工人的重大影响。
这怎么可能？ 与此同时，因为并非只有廉价劳动力来自包括意大利在内的邻国。 1999 年的自由化也为 知识型部门的技术工人例如信息技术或制药。 因此，投资和研究逐渐增加，并取得了明显的成果：离边境最近的公司申请了更多的专利，获得合格人才也刺激了新业务的创建。 随着公司的发展或新公司的涌现，需要更多的高管，根据美国经济评论，瑞士人经常担任这些职位：这就是他们的薪水增加的原因。 简而言之，更宽容的移民政策使瑞士公司能够找到实现质量飞跃所需的员工。
事实上，根据研究， 如今，三分之二的通勤者都是高技能人才，即毕业生 (50%) 或具有准大学文凭。 1980 年，只有不到 20% 的移民拥有大学学位，而如今只有五分之一的移民学历较低。 情况发生了逆转，一方面是因为原籍国的教育水平提高了，另一方面是因为同样是瑞士公司对外国员工的资格要求越来越高。 那么技术水平较低的瑞士工人呢？ 本案的研究并没有得出一定的结论，但从统计的角度来看，排除了对就业或工资产生了负面影响。
