人们谈论一种新的数字不稳定性。 那里 经济转型 近年来，主要由于 Covid 大流行，我们国家的在线活动激增。 然而，所谓的“临时工作以四舍五入”仅涉及一小部分工人 数字平台：对于 80,3% 的人来说，即使不是必不可少的支持来源也是重要的，而对于 48,1% 的人（相当于 274 名受试者）来说，它代表主要活动并且在没有就业选择的情况下（50,7%）。 但只有 11% 的人有雇佣合同。 因此，这是一份糟糕、脆弱的工作。
这是政策简报“现实世界中的虚拟工作：意大利平台工人 Inapp-Plus 调查数据”的照片，它提供了意大利平台工作工人各种表现形式的全国地图。
该调查涉及超过 45 名受访者，并预计在去年 9 月 XNUMX 日关于指令的提案提出后几天就会得到数据。 欧洲委员会 为了改善平台的工作条件，揭穿共享经济的神话。 数字平台越来越多地吸引严格控制的工作形式（在时间和方法方面），通常按件计酬（50,4% 的案例），其收入对于从事这些工作的人来说至关重要。
他介入了这个提议 塞巴斯蒂安法达Inapp 总裁，强调规范和保护平台工作的重要性。 “在这种新的背景下，欧洲多达五百五十万数字工作者可以被重新归类为下属工人，从而享有一些基本权利（包括最低工资、工作时间、工作安全和健康、保险形式和社会保护）迄今否认。 这些保障不仅能够以更公平的方式平衡此类服务用户的利益与体面工作条件的权利，而且还能确保各个市场中更健康的竞争条件和更高的税收透明度”。
返回调查，在 2020/21 期间 数字平台工作者570.521人。 这不仅仅是关于神 骑士，而是一组不同的活动，从递送包裹或家庭餐到执行在线任务，如翻译、计算机程序、图像识别。 他们占 1,3-18 岁人口的 74，占通过互联网赚钱的总人数的 25,6%。
此外，还必须加上销售产品（广告平台）或出租自有商品（产品平台）的人，共有 2.228.427 人（占 5,2 至 18 岁人口的 74%）声称他们通过数字平台获得收入2020 年至 2021 年之间。
平台工作者的身份
四分之三的平台工人是男性。 十分之七的人在30-49岁之间，18-29岁的年轻人主要集中在散工这一类。 除了更多的毕业生外，教育资格与普通人群没有特别不同。
但根据调查，以平台为主要活动的人受教育程度较高（至少有文凭），而偶尔从事平台工作的人学历较低。 45,1%的平台工作者属于“夫妇带孩子”类型，但在将平台工作视为次要活动的工作者中，这一比例上升至59,1%。 相反，偶尔与平台合作的人更多是单身（37,9%）。
数字卡波拉特
平台工作也适用于自主权降低和对不正常关系的怀疑，甚至是“caporalato”现象的情况。 大约十分之三的工人没有 合同 书面上，26% 的人不直接管理访问平台的工作账户，13% 的人支付由另一个外部实体管理。 此外，应该指出的是，72% 的人必须接受评估测试才能使用该平台。
算法的奴隶
评估所执行工作的最普遍的系统是与完成的承诺或任务的数量（59,2% 的案例）相关联，其次是客户的意见（42,1%）。 这证实，对于许多平台工作者来说，这不是 自主就业 但依赖。
在十分之四的案例中，负面评价或无法执行任务对应于分配的工作类型的恶化，与整个任务相比，最有利可图的工作机会减少 (40,7%)。 此外，负面评价导致 4,3% 的员工不为所提供的服务付费，在 2,8% 的案例中“强制断开”平台，这是一种 解雇 神秘的。
