日本面临的最紧迫的问题之一是人口减少（以及同时出现的老龄化）。 一个明显的解决办法是鼓励移民：然而，这个解决办法被传统和文化所阻碍。 不过，安倍政府有意放宽对移民的限制，但无论如何，日本要达到欧洲正常的外国居民比例还需要很长时间。
与此同时，日本公司面临着通常由移民担任的工作类型的劳动力短缺问题。 因此——需要是创造力之母——像佐川急便这样的公司已经决定转向未使用的人力“池”：女性，她们在劳动力中的参与率（占劳动年龄人口的 48%）要低很多高于发达国家的平均水平。
在未来两年内，佐川急便打算招聘 10 名家庭主妇，负责包裹和包裹的递送（兼职工作）。 家庭主妇将被要求步行或骑自行车在附近社区送货，工作日和时间灵活。 薪酬将与交付数量相关，而不是所花费的时间。
在线购物的日益普及增加了对提供送货上门服务的公司的工作需求。
