雇用有前科的人对生意有好处。 日本三个加油站的老板野口义弘的话。 自 1995 年创业以来，这位 71 岁的老人已经雇用了 100 多名员工，其中包括有犯罪前科的年轻人，其中一名破坏了自己的加油站，还有前科犯。 为此，他得到了工学馆大学副教授吉田明弘和他的学生的认可。 然而，对于野口来说，这不是做慈善，而是改善他的生意。
“我的员工非常感激有机会重新融入社会，因此他们工作特别努力。 社区认可，这样做我们也赢得了激烈的价格战”。 欣赏野口努力的顾客，其实不介意多付几毛钱买汽油支持他。
野口是今年获得吉田奖的一系列企业家中的第一位，吉田在大学教授儿童和青少年福利。 其他人将是雇佣残疾人或所谓的社会弱势受害者的商人。
在日本，员工人数少于 50 人的公司没有义务雇用残疾人，但工学院大学的一项研究显示，越来越多的公司这样做，具有毋庸置疑的形象和经济优势。 司法部推出了一项计划，支持雇用有犯罪记录的人。 截至 1 年 2013 月 11,044 日，共有 XNUMX 家公司参与。
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