更敏捷、更快速 响应客户的新需求，并更加关注 国际发展 该 公司业务. 这些是 Generali Italia 重组的目标，其设想是： Generali Country Italia 与全球业务线之间的更大整合； 为企业部门创建战略与业务发展职能； 提高集团经理的技能。
为了加强企业的创业精神，新组织提供，报告 马可塞萨纳，为意大利国家和金融领域的全球业务线创建横向功能，委托给 詹卡洛·方塞尔, 合法, 委托给 克里斯蒂娜·鲁斯蒂诺利, 人力资源, 委托给 詹卢卡佩林， 以及沟通和可持续性，委托给 露西娅夏卡.
为了更大程度地促进国际公司的业务发展，战略与业务发展职能由负责人创建 塞尔吉奥·迪卡罗，拥有丰富的国际经验。
A 保罗·里博塔 va Generali 员工福利指南， 它整合了 Generali Global Health，旨在加强跨国公司在员工福利领域的市场领导地位，并发展与国际流动性强的人相关的健康业务。
曼里奥·洛斯图齐, 凭借作为团体寿险、非寿险和再保险技术经理获得的丰富国际经验，聘请 Global Corporate & Commercial 的领导层，目的是在市场上以同质化的方式开发商业模式。 莫里斯·佩斯卡里尼现任 Generali Turkey 首席执行官的 Generali Turkey 在银行业和保险业拥有丰富的国际经验，他将成为 Genertel 和 GenertelLife 的新任首席执行官。
最后，各单位协同监管 业务的 与机构和贸易协会的技术保险内容关系的管理被委托给 安德里亚·门卡蒂尼. Generali Welion 的代理人将临时分配给董事长 詹卢卡佩林 和首席执行官 保罗·德·桑蒂斯。 重组将从1月XNUMX日起生效。
“我们想要——他评论道 Marco Sesana，Generali Italia 和全球业务线的区域经理兼首席执行官 – 更快地执行“2021 年战略 - 终身合作伙伴”，并通过国际协议更大程度地推动企业业务。 凭借更敏捷的组织和我们管理人员卓越技能的提升，我们将以更加坚定的决心实现价值增长。”
