Generali Country Italia 的新组织. 公司董事会根据意大利新任国家经理兼首席执行官 Giancarlo Fancel 的提议，启动了新的结构，以实现 战略计划 终身合作伙伴 24 推动增长。
“新组织利用我们最好的内部技能和人才的提升，将使 Generali Country Italia 能够最好地发挥其全部潜力，同时为我们的客户、集团和所有利益相关者创造价值。 这种新的组织结构正是为了实施 2022-24 战略计划而推出的。 我们将不得不继续我们对客户和领土的承诺，同时努力整合 Cattolica 和我们集团的所有新同事”，Generali Italia 新任国家经理兼首席执行官宣布， 詹卡洛·范塞尔。
Generali Italia 的新任命
作为新组织的一部分，任命了两名直接向 Fancel 报告的总经理：Gianluca Perin 和 Massimo Monacelli。
具体来说，关于两位总经理， 詹卢卡佩林，现任 Generali Country Italia 首席人力资源和组织官，被任命为 国家总经理 负责协调与战略计划相关的举措的实施、业务支持职能、保证运营机器转型和效率改进过程以及国家总体成本优化所需的杠杆，发展实施与人力资源以及内部和外部沟通活动有关的数据和政策的综合管理和分析系统。
马西莫·莫纳切利，现任 Generali Country Italia 首席财产与意外险官，被任命为 意大利忠利公司总经理 负责：在盈利能力和业务增长、理赔、分销管理、营销活动、Generali Welion 和 Generali Jeniot 提供的服务开发、Cattolica Assicurazioni 的协调方面实现人寿、非人寿和健康与福利业务目标活动和相关的整合计划。
直接向 Fancel 报告，Country 的主要中心职能定义为：
– 首席财务官，受托 朱莉娅·拉福,
– 委托给 Davide Passero 的首席营销和产品官，
– 委托给 Maurizio Verbich 的国家首席投资官，
– 委托给 Cristina Rustignoli 的总法律顾问。
– 委托给 Barbara Lucini 的企业社会责任。
除此之外还有 Alleanza Assicurazioni（由 Davide Passero 领导）、Genertel 和 Genertellife（由 Maurizio Pescarini 领导）、Das（由 Roberto Grasso 领导）、Genagricola（由 Igor Boccardo 领导）。
重组的目的
正如注释中所解释的，该组织旨在提高最佳内部技能，其基础是：
- 一个重要的 简化 支撑结构 发展
- 在国家层面更好地协调产品供应； 和 创新服务，新的数字解决方案以及与网络和客户互动的方法；
- 代理渠道的协调地址；
- la 管理 单一的和综合的 国家层面的所有成本因素；
- 过程的加速 天主教融合 在 Generali 模式中充分利用所设想的经济协同效应；
- 强力推动 可持续性， 通过在投资端和产品端实施ESG（环境、社会和治理）战略，进一步融入业务，促进可持续发展文化在公司内部的传播。
