ok to a 之后 Generali Italia 的重要变化 新的组织模式 它将商业、技术和结算组件集成在一个专用结构中，称为 健康与福利。 该公司在一份报告中表示，重组的目的是通过“更快地响应客户需求”来加速健康和福利。
从 1 月 XNUMX 日起，他将担任意大利卫生与福利办公室的负责人 保罗·德桑蒂斯，虽然 赖 他被任命为 Generali Welion 的首席执行官，这家 Generali Italia 公司专门从事致力于健康的综合福利计划和服务。
De Santis 是该集团的经理，在保险行业尤其是健康行业拥有多年经验，曾任 Generali Welion 董事总经理，他将直接向 Generali Italia 和全球业务线的国家经理兼首席执行官 Marco Sesana 汇报工作. 多年来，赖在保险、经纪和咨询行业的许多领域担任着越来越重要的战略角色。
健康与福利结构“将负责 员工福利商业保险管理 关于 Generali Italia 因疾病导致的疾病和永久性残疾的风险，以及在国家层面（Generali Italia、Genertel、Alleanza Assicurazioni）协调健康业务的活动和通过 Generali Welion 提供的相关服务，后者成为员工健康福利（疾病、事故）和一般生命保护的参考点”，该公司解释道。
马可塞萨纳 他宣称：“今天，健康和福利比以往任何时候都更成为家庭、企业和国家的基础。 为了提高覆盖范围和客户服务的质量和可及性，我们正在重新设计我们的组织结构，目的是通过在人们生活的这些优先领域中不断发展，继续创新和简化。 凭借我们的专业知识，我们希望巩固我们在市场上的领导地位：我们的目标是加速保险业务的增长和第三方理赔管理”。
