从 1 年 2016 月 XNUMX 日起，Generali 将拥有新的组织结构，在国家层面的业务治理和监督与当局、机构和协会的关系监督方面建立新的关键角色，同时更加集中和简化活动。
正如 Generali Italia 的国家经理兼首席执行官 Philippe Donnet 所解释的那样，新组织将使集团的新战略能够在我们国家实施，“我们旨在通过简化客户关系和工业流程来加强我们在意大利保险市场的领导地位”。
详细来说，Andrea Mencattini 将担任保险子公司的新首席治理官、业务发展和机构关系官，该职位旨在确保监督和协调集团控制的保险公司的活动。 在向 Ania 执行委员会提出建议后，现任首席财产和意外险官 Mauro Montagnini 将被任命为非寿险领域负责人。
Marco Sesana 将改为领导新的保险与运营结构，以确保更好地协调和优化业务线和运营。 最后，Giancarlo Bosser 将负责领导人寿和员工福利业务。 确认其他公司职责和相关报告渠道。
Generali Deutschland 也发生了变化。 这家德国公司加快了重组进程，目标是将 300 年分配的 2014 亿多欧元返还给控股公司。 Generali Deutschland 前人力资源和行政主管 Christoph Glockner 已被任命为 Cosmo 管理层成员，一家致力于直接销售人寿保险的公司，保费达 2,5 亿欧元，是直接分销领域的市场领导者。
与此同时，克劳迪娅·安德施 (Claudia Andersch) 被任命为 Cosmo 的临时首席执行官，同时保留她作为公司生活部门负责人的角色，而战略主管米尔科·蒂尔曼 (Mirko Tillman) 将加入 Central 的董事会。
