INPS 发布了关于 2017 年青年保障计划和南方新招募奖金的说明，解释了如何利用这两项福利。 小心不要混淆，因为这是两种相似但不同的措施。
青春保证2017
让我们从 2017 年青年保证开始，这是一项新的雇用激励措施，在全国范围内有效（仅博尔扎诺自治省除外），旨在提高未参加学习计划或未参加学习计划的 16 至 29 岁年轻人的就业水平。训练。
该激励措施已拨款 200 亿欧元，可供所有雇用在“国家”注册的年轻人的私人雇主使用。国家青年就业计划行动计划”（简称“青年保障计划”）。
年龄在16岁至29岁之间的年轻人，即所谓的“NEET”（英文缩写，“Not [engages in] education、employment or Training”），即既不学习也不工作的人，可以报名参加该计划。 有意向者必须向就业政策统一信息系统申报立即工作意愿，并参与与就业中心商定的积极就业政策措施。
2017 年青年保证补贴适用于至少六个月的定期合同和永久合同，包括专业学徒关系。 它从工人受雇之日起分 12 个月分期收取，涉及：
– 雇主为每位以定期合同（包括延期）雇用的工人缴纳的社会保障缴款的 50%，每年最高可达 4.030 欧元；
– 雇主每年为每位长期合同雇员缴纳的社会保障缴款最高为 8.060 欧元。
预计将采用特殊程序来提交申请。 雇主必须通过在线表格“OCC.GIOV”向 INPS 发送 2017 年青年保障计划的初步申请，该申请将在“DiResCo – 纳税人责任声明”。 表格中必须注明以下数据：
– 已雇用或打算雇用的工人的个人详细信息；
– 工作绩效执行的地区和省份；
– 预期或实际平均月薪的数额；
– 雇主缴款率。
一旦以电子方式获得授权，雇主将能够从 2017 年 XNUMX 月开始通过调整受益于补贴。有可能收回与通知发布前几个月和远程信息处理全面运营相关的激励股份。程序。
南方招聘奖金
意大利南部的招聘激励措施的情况非常不同，与 2017 年的青年保证不同，该激励措施不包括年龄限制，而是包括地域限制。 该奖金仅适用于某些地区：巴斯利卡塔、卡拉布里亚、坎帕尼亚、普利亚、西西里岛、阿布鲁佐、莫利塞和撒丁岛。
该激励措施涉及雇用失业人员，他们向就业政策单一信息系统声明他们可以立即参加工作并参与与就业中心商定的积极就业政策措施。
1年2017月31日至2017年500月30日期间进行的招聘可在分配资源范围内申请补贴，其中巴斯利卡塔、卡拉布里亚、坎帕尼亚、普利亚和西西里岛的补贴金额为XNUMX亿欧元，而阿布鲁佐、莫利塞和撒丁岛的补贴金额为XNUMX亿欧元。不超过XNUMX万欧元。 原因？ 前四个地区被认为是“欠发达”地区，而后三个地区则被定义为“转型中”地区。
南方的招聘奖金只能用于永久合同，包括学徒关系。
该奖金可以从员工雇用/转型之日起分 12 个月分期使用，并且仅涉及雇主为每位雇用的员工每年支付的社会保障缴款，最高可达 8.060 欧元。
至于程序，雇主必须使用“B.SUD”在线申请表向 INPS 发送加入激励措施的初步申请，该申请表将于 XNUMX 月中旬在 INPS 网站上提供。DiResCo – 纳税人责任声明”。 请求必须包含以下数据：
– 已雇用或打算雇用的工人的个人详细信息；
– 工作绩效执行的地区和省份；
– 预期或实际平均月薪的数额；
– 雇主缴款率。
获得授权后，雇主将从 2017 年 XNUMX 月开始通过调整收取招聘奖金，并可能收回与 INPS 通知发布前几个月和远程信息处理程序全面运行相关的激励股份。
