政府兑现了过去几个月的承诺，并开始对现在著名的“诡计多端”进行挤压。
公共行政部门的雇员如果在他们的徽章上盖章然后离开，或者在工作场所的同事在他们的考勤卡上盖章，而他们正在从事其他活动，则可能会在 30 天内被解雇。
今天下午的部长会议（下午 17.30 点 XNUMX 分）将批准去年 XNUMX 月提出的马迪亚改革实施法令，旨在减少一些“热心”公共部门工作人员实施的渎职行为。
具体而言，该条款规定，如果员工在为自己或同事在考勤卡上盖章后离开，将在 48 小时内被经理停职。 随着停赛的开始，这名“狡猾”的球员也将被剥夺薪水，只能享受相当于底薪一半的“伙食补贴”。
一旦启动纪律程序并通知检察官办公室，该员工将有 15 天的时间准备辩护。
最后，预计还需要两周时间来完成初步调查，届时可以解雇。 但不仅如此，因为根据该法令的规定，缺席工人不仅面临失去工作的风险，而且还必须向国家支付至少相当于六个月工资的形象损害赔偿金。 金额也将由法官根据“狡猾”行为在媒体上的突出程度来决定。
文本的最终版本取消了与经理的刑事责任有关的自动性。 如果后者假装没有注意到他的下属的行为，或者不立即对其进行纪律处分，他可能会因不作为而被停职和谴责。 但是，不会有直接联系，决定将由评委决定。
