法国各地爆发暴力冲突，抗议所谓的劳工改革法案 “El Khomri 法”，它的名字取自提出它的部长。 在过去五天里，针对法国式就业法的抗议活动再次加剧，最终在昨晚参与在巴黎举行的倡议中达到高潮。 “夜幕降临” （“站立之夜”），工会也参加了，并再次记录了暴力和伤害。 特别是在星期四下午，一系列示威活动（据工会称，全国有 60 万人参加，其中巴黎有 XNUMX 万多人）演变成冲突，引发了 数十人受伤，其中一些伤势严重，在抗议者和执法人员中。
动员已经持续了数周（31 月 1,2 日，法国各地有 XNUMX 万人登记上街），主要由年轻人领导，他们认为改革过于不平衡，有利于企业家，而且面向不稳定的人群。 政府仍然没有时间注意到民众的不满：因为今天是代表提出修正案的最后一天，而且 会议厅的辩论将于周二开始，这有望成为火热的。
根据 transalpine 媒体的报道，实际上是同一个政府多数派建议对劳工部长所希望的案文进行一些修改 米里亚姆·埃尔·科姆里 并且得到实业家的认可多于工会的认可。 在进入议会争夺战之前，新《劳动法》已经通过了委员会的辩论和修正案。 以下是讨论最多的要点：
– 限制权利的限制 连续休息 11 小时: 一些限制将保留，但许多限制已经取消。
- 所谓的 “进攻性”交易，据此，公司可以修改员工的工作时间和条件（但不能修改月薪）：只有代表至少 50% 公司员工的工会签字才有可能。 届时，如果工人拒绝协议，他可能会因正当理由被解雇。 媒体说，在这一点上，这将是一场真正的战斗。
- 所谓的 “廉价”解雇：根据劳工部长要求的案文，如果营业额下降超过四分之一（与上一年相比），员工人数少于 11 人的公司将可以裁员。 不仅如此：对于员工人数在 11 至 50 人之间的公司，需要连续两个季度出现亏损，而对于员工人数在 51 至 300 人之间的公司，则变成三个季度。 超过 300 名员工需要连续四个季度（一年）亏损。 这里将有很多关于新法律允许企业家不仅通过账户而且通过使用其他数据来证明他们的财务困难的可能性的讨论。
- 艺术。 41、保证的那个 业务转让时劳动合同的转让：公司也在与此作斗争，认为这对工人过于有利。 但也预见到，拒绝调任者，将被判定为辞职。 对于工会来说，这条规则可能有利于在出售前裁员，因此委员会已将其限制在拥有至少 1.000 名员工的公司。
– 征税 定期合同 （所谓的 CDD）：法律的基本原理是通过提高短期合同的成本来对抗不稳定。 预计将以缴纳失业救济金的形式征收更高的税款。 企业家们将其定义为“刺伤”，并认为定期合同“是业务的一部分，可以应对季节性或更换需求”。 而在这一点上，曼努埃尔·瓦尔斯总理却亲自表态，得到了工会的掌声。
