“改革代表 一个具有历史意义的承诺，它导致了一个转折点“。 总理马里奥·蒙蒂 (Mario Monti) 在基吉宫 (Palazzo Chigi) 与福利部长埃尔莎·福内罗 (Elsa Fornero) 就新劳工改革举行的联合新闻发布会上表示了这一点。 “增长前景体现了改革的各个方面——教授继续说道。 我们打算创建一个包容和充满活力的劳动力市场，能够为创造就业做出贡献。 这是一项旨在促进社会和经济增长以及降低失业率的改革。 它可以对抗意大利劳动力市场的二元论，限制不稳定和最薄弱的类别，并有利于良好的灵活性”。
Il Professore 昨晚他与各方领导人达成协议 对第 18 条最有争议的修改（特别是恢复被法官认为无效的经济解雇）的多数票。 今天早上，蒙蒂和福尔内雷奥会见了共和国总统乔治·纳波利塔诺。 蒙蒂随后引用了欧洲央行行长马里奥德拉吉的话，他谈到了劳动力市场在有保障的年轻人和困难年轻人之间划分的国家。 “我们的改革——教授随后说——旨在提高系统的效率：企业将能够找到最佳的生产配置。 但它也旨在实现公平：避免对劳动力市场中的那些人过度保护，这会惩罚年轻人和弱者”。
政府还制定了“安全网的现代化，这将走向普遍性，使社会安全网更有效率”。 蒙蒂总结道，我们打算通过这种方式解决“投资稀缺和市场僵化”等问题。 “灵活性以平衡和平静的方式从这项改革中出现——总理补充道。 外向的灵活性也显着增加，但保障了劳动法官的需要，不要过多地参与雇主应得的评估，另一方面尽职尽责地保护工人。 在准入灵活性方面，也曾尝试打击不稳定形式”。
“很明显，与社会伙伴的辩论也涉及冲突的各个方面，但我们相信我们已经达到了平衡点，我们相信未来我们将拥有更加有利的意大利环境。 我们不仅希望意大利摆脱金融危机的阶段，而且希望意大利摆脱 10 到 12 年的阶段，在这个阶段，我国的增长速度只有发达国家平均水平的一半”。
总理发言后，福尔内罗部长发言，谁解释了新改革的要点，她在养老金之后签署的第二个。 然而，在这两种干预措施之间，“干预方法存在实质性差异——部长指出——第一种干预措施是由金融危机的严重性决定的，金融危机的发生速度非常快”。 在工作中，“我们没有选择咨询的方式（实际上 Fornero 在这里使用了‘concertazione’这个词，但被 Monti 编辑纠正了），而是选择了与社会伙伴的对话，我们与他们讨论了六次月”。
“诺伊 我们想要一个更有生产力的市场 – 继续 Fornero -。 生产力来自人力资本，而人力资本又来自培训。 但雇佣关系也与生产力有关。 稳定性假设是一种良性假设，可以鼓励员工进行培训和提高生产率。 企业家有动力将工资与生产力联系起来。 工人随后被抛弃的市场不会鼓励生产力”。
Ddl 的支柱如下：合同、外出灵活性、工人保护、劳资纠纷的特殊仪式、社会安全网、积极的政策和就业服务。
合约
“我们的目标是做一些 永久雇员合同 Fornero 重申，占主导地位的阶段从学徒阶段开始，我们打算重点关注这一阶段。 是的，我们遵循德国模式。 此外，只能从过去雇佣过至少 50% 学徒的公司雇佣学徒。 然而，对于前三年，我们将对 30% 感到满意。 过去，灵活性没有得到很好的利用，造成了双重劳动力市场：受保护的和被排斥的”。
Il 定期合同 “它一直得到维护，因为它并不一定意味着灵活性差——部长解释说——。 我们已经取消了第一份定期合同的所谓“因果关系”，这是一项重要的自由化。 但定期合同支付的费用比永久合同多一点，更大的贡献将部分用于资助 ASPI。 然而，稳定有一个好处：偿还相当于六个月的捐款”。
Il 插入合同 “基本消失”。 弱势工人，即年轻人和妇女，“将享受一年的非常小的缴款减免”。
社会减震器
Fornero 认为，在这个领域，“我们正在走向一种普遍主义形式：减震器必须关注所有失去工作的工人。 我们获得了资源并创建了 阿斯皮，一项关系到每一位劳动者的社会保险。 目前的配置相对慷慨，不是在数量上而是在持续时间上，并且涉及 12 个工人中只有 XNUMX 万的潜在受众。ASPI 在数量上不逊于当前的流动性，但在持续时间上，为了鼓励重返社会。 还有你适合年轻人的迷你 Aspi“。
输出灵活性：“18 的拆包”
最后，最期待的章节。 Fornero 说：“我们不再将工人限制在那个特定的工作场所。 这涉及第 18 条的修改。所有结构性失业率较低的经济体都有更多相关的进入和退出流量。 第 18 条是一个伟大的胜利，但世界已经改变了。 目标是鼓励外国投资意大利并限制意大利资本外流”。
为了实现这一目标，政府设立了“第18条的开箱 – 解释 Fornero -。 我们认为也可以达成和解，调解程序：并非所有解雇，我们希望很少，都必须在法官面前结束”。
关于歧视性解雇，“我们没有触及任何东西——部长强调说——。 对于纪律处分，法官可以在复职和赔偿之间做出选择。 然后再说说经济原因。 商业活动不是由法官联合组织的，但我们的 DDL 规定，在明显不存在的情况下，法官可以决定恢复原状，在其他情况下，以赔偿为准“。
另一方面，如果法官确定经济原因被用来掩盖歧视性或纪律性解雇，则该案件属于相应类别。
