2015 年世博会公司与工会达成协议，为年轻人提供约 800 个灵活工作岗位。 这些是现行法规（学徒制、实习和定期就业）的减损合同，在 2014 年至 2015 年期间将增加到组织机构的员工队伍中，该机构目前有 200 名员工，预计将增加到 325 名。
该协议目前仅涉及这家公司，但目标是将该模型扩展到与世界博览会相关的整体劳动力需求，包括从 2014 年初开始建设国家馆的国家。 该协议还规定了志愿者的数量：每天轮流475人，共计18.500人参与。 但是，他们只会处理接待。 «这是一个示范——世博会公司的常务董事兼唯一专员朱塞佩·萨拉评论道——如何在工作中实现灵活性和减损。 这是我们以世博为起点，为地域、为国家提供的平台和机会。 我今天早上与总理恩里科·莱塔谈过这个问题，昨天晚上与劳工部长恩里科·乔万尼尼和 Assolombarda 总裁 Gianfelice Rocca 谈过这个问题。 我想每个人都乐于看到采取的步骤。 我希望这个平台被采用并用于所有情况。”
“该协议的宣布是第一步，”劳工部长 Enrico Giovannini 评论道。 他补充说，该协议包含“好主意”，从实习到定期合同，从学徒到工作场所安全。 掌声也来自总理恩里科莱塔，他将协议定义为“一个很好的理解”，并补充说“社会伙伴的贡献非常有成效”，因此“我们可以想到一个国家模式”。 «世博会证明自己是国家的实验室和我们经济的推动力»。
