公司与工会之间未就前 Ilva 员工的裁员达成协议，今天是 Acciaierie d'Italia。 周一，双方在劳工部举行了最后一次会议，但当该集团的常务董事 Lucia Morselli 在下午早些时候也参加了峰会时，最终完成了分裂。 原因很简单：前伊尔瓦的钢铁产量从每年 8 万吨下降到 6 万吨，为了恢复产量，公司不打算增加劳动力。
上午的会议期间，当裁员人数从最初的 2.750 人减少到 3 人时，人们燃起了希望。 塔兰托的工人们正在等待 Uilm 和 Usb 号召的罢工消息，工人主持了钢铁行业的管理。 然而，最终没有达成协议。 现在 Acciaierie d'Italia 将能够决定 单方面 号码和路线: 正是劳工部似乎想要避免的。
工会的反应
西斯尔
“公司将一如既往地单方面使用特别基金——Fim Cisl 国家秘书处的瓦莱里奥·达洛 (Valerio D'Alò) 说——我们正在考虑一年的过渡计划，然后了解接下来会发生什么，在此基础上模块化生产涉及的人数。 相反，该公司要求制定一项三年计划，其中质疑 2018 年工会协议中规定的数字，其中充分就业设定为 2 万吨。 基本上，今天该公司告诉我们，它希望用相同的员工多生产 8 万吨（达到 XNUMX 万吨），因此不会增加劳动力”。
菲奥姆·吉尔
根据 CGIL 的说法，“不能假设使用仪器 12 个月和工人在 2025 年返回，与 2018 年定义的生产恢复以外的生产恢复相关联”。
乌尔姆
Uilm 负责人 Rocco Palombella 补充道：“除了预测裁员 3 人外，该公司尚未向我们提供任何关于 60 月份可能发生的未来公司结构的迹象，是否会增加到 5% Invitalia，也没有关于电炉、预还原工厂和高炉的建设和调试时间 3. 根据该计划，公司预计随着时间的推移将解雇 1.700 名工人，目前必须增加 XNUMX 名工人在非常管理下：一场不可接受的职业灾难”。
优格
Ugl 还批评说，所要求的担保不符合“公司的真实意图，这导致了以 2025 年为目标的重组。在这些前提下，缺乏协议是不可避免的”，国家秘书安东尼奥·斯佩拉 (Antonio Spera)和国家副秘书长 Daniele Francescangeli。
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