CNEL 2013-2014 劳动力市场报告于去年 30 月 XNUMX 日由特别信息委员会主席 Tiziano Treu（即将被任命为 INPS 的特别专员）在鲁宾别墅发表，其中有许多有趣的方面值得特别一提有关最新立法对劳动力市场构成的影响的数据。
这些数据证实了其他调查中已经出现的趋势，从出于各种原因在 Fornero 改革（第 92/2012 号法律）和后续措施之后进行的监测开始。 简而言之，通过比较2014年前两个季度的趋势和周期变化（原始数据和季节性调整数据）与2012年相应的数据（即第92号法律生效之前），它是可以观察到：合作正在减少； 间歇性工作崩溃； 在经历了数月的显着负面迹象后，永久合同在期末显示出略有增加的倾向； 学徒生涯似乎很难起步； 临时工作正在增加。
从本质上讲，福尔内罗法的条款已证实不鼓励诉诸具有潜在不稳定特征的非典型关系，这些关系现在已成为法律纠纷和将处罚转变为永久合同的高风险。 早在 2012 年第三季度（第 18 号法律于 92 月 4 日生效后的第一个季度）合作——在 Fornero 法律之前每季度增长 21,7%——下降了 18,6%（季节性下降 27,5%）调整后的数据），间歇性工作减少了 43,4%（经季节性调整的数据甚至减少了 XNUMX%）。
起初，学徒制似乎受到法律 n 引入的更具约束力的要求的影响。 92，在 16,1 年第二季度业绩下降至 +2014%（季节性调整后的数字 +13,3%），这是 - 让我们想象一下 - 第 34 号法令中包含的简化措施的结果。 2014/6,4（波莱蒂）。 与 Cnel 报告的数据相比，从强制性沟通得出的统计数据中，人们本可以预期具有定期合同的初创企业具有更持久的活力。 尽管如此，这种趋势的特点是增长动力，在这种情况下，在 Poletti 法令生效后加速增长（第一季度增长 3,9%，第二季度增长 14,7%，即使数据受到季节性因素的影响元素）。 永久合同在整个期间经历了一个坎坷的道路，出现了重大的负面变化（尽管 Giovannini 一揽子计划生效，但 2013 年第三季度出现了 XNUMX% 的最大跌幅）。
然而，应该注意的是，1,4 年第二季度趋势逆转（+3,1%，作为周期性数字上升到 +2014%）。然而，众所周知，远期合约已成为更普遍的准入工具就业。 至少在流量方面，尤其是对于年轻员工而言； 然而，对价也适用于库存。 事实上，在 2013 年，意大利的定期合同占总就业人数的百分比与危机前的 13,2 年一样，仍保持在 2007%。 另一方面，年轻人（42,3-2007 岁）增长超过 52,5 个百分点（从 2013 年的 15% 到 24 年的 XNUMX%）：大约是经合组织平均水平的两倍。 甚至向长期就业的过渡也变得不那么频繁，并且需要更长的时间。
2008 年与 2007 年相比，从固定期限就业中退出的有 28,9% 转向长期工作，3,9% 转向自营职业，5,8% 转向失业，10,7% 转向非活动，而 50,7 仍然局限在固定期限工作； 2013 年，2012 年后者的比例上升到 57,5%，而过渡到稳定下降到 18,4%，过渡到自营职业的比例下降到 3,1%，过渡到失业和不活动的比例分别上升到 8,7%和 12,3%。
总之，关于青年保障计划，我们能说些什么，这是为数不多的旨在提高青年人就业能力的举措之一？ Cnel 谈到了一项缓慢进行的艰难测试。 到目前为止，在 201 名成员中，已经有 55 份传票，而工作机会只有 13 多个。
