Banca Generali 推出了 BG4Women，这是一项针对其女性员工和其他人的新倡议计划：这是一条致力于所有专业人士的赋权之路，旨在加强大流行后社会日益脆弱的工作与生活平衡。 通过网络研讨会和数字教室的过程开发，BGWomen 将由一组心理学家和推荐人领导，他们的任务是 培养女性的自我领导能力 Banca Generali 为每个人的专业道路提供能量和创造授权。
会议将集中讨论当今女性世界必须面对的所有主要挑战：从排斥问题到寻求意识，从内心冲突到个人品牌和管理多任务的能力。 由 Gian Maria Mossa 领导的银行解释说，它们也将是一个重要的场合 提醒所有同事 关于女性通常发现自己在工作场所遇到的主要困难可能是什么。 从就业的角度来看，忠利银行已经取得了优异的成绩：女性占公司总人口的 50%，在公司结构中有多名专业人员担任高层职位。
其中之一是 Valentina Frezza，人力资源主管 忠利银行的评论如下：“大流行病和过去一年半的事件使我们每个人的生活都经受了考验，给今天仍然代表太多病例的女性带来了更大的压力我们社会中最薄弱的环节。 通过这个项目，我们希望帮助我们的专业人士提高他们的意识，以应对生活给我们带来的个人和职业挑战，让我们重新下定决心”。
