赫拉 被确认为全球最致力于促进人的多样性、包容性和发展的上市公司之一。 Refinitiv 的 2021 年版“多元化与包容性指数”证明了这一点，该指数调查了全球约 11 家公司，并将 Hera Group 评为 42esimo的地方 在国际排名中排名第二，在综合性公用事业公司中排名第二。 在意大利人中，赫拉位列第三。
特别是，“多元化与融合指数”是国际金融信息巨头 Refinitiv（原汤森路透）创建的指数，该指数根据多个 ESG 因素分析公司的业绩，是看好现实的投资者的主要参考点之一。面向多元化和包容性 (D&I) 的政策。
这一认可进一步证实了多功能公用事业公司一直关注这些问题：该集团关注其 9 多名员工的福祉和发展，在公司内外推广基于包容的文化。 在这方面，它是先驱，于 2009 年签署了工作场所平等机会和平等宪章，并于 2011 年引入了多元化经理的形象，以加强工作场所的多样性、机会平等和平等。
集团的人事政策之一是 企业福利计划，它支持员工及其家人，仅在 4,5 年就使用了价值 2020 万美元的服务。此外，这家多功能公用事业公司还投资于内部和个性化职业道路的发展，其中 32,6% 的女性担任责任职务，还有更多一般来说，女性人员的比例为 26,7%，高于该行业的全国平均水平（2020 年）。 培训投资也很重要，人均培训时间约为 26 小时，去年 95% 的员工参与了培训活动。
