意大利国家电力公司 在编制的指数的前 100 名中 Refinitiv，一家全球金融数据提供商，在全球排名第七，在意大利公司中排名第一。 该指数奖励了 Enel 对 性别多样性, 政策 包容 在工作场所和人力资本的发展。
特别是，多元化和包容性指数根据 100 个参数分为四大类：多元化、包容性、人员发展和争议，对全球提供最高程度多元化和包容性工作场所的前 24 家上市公司进行了排名. 然后根据公司在市场中的重要性以及每家公司与其他可比公司的比较情况，通过对每个指标进行加权来计算该指数。
Enel在此排名中的再次确认及其地位的提高 在前 100 名中 与 2020 年相比，它们是旨在促进女性在董事会和管理职位上的存在、促进残疾人融入、提高员工技能以及创造社会福利和解决方案的举措的结果保证所有员工的工作与生活平衡。
“我们很荣幸在 2021 年 Refinitiv 多元化和包容性指数中得到确认，并再次被公认为我们行业分组的领导者——评论道 Francesco Starace, Enel 首席执行官兼总经理 -. 这是对我们持续致力于平等机会和诚信原则的进一步重要认可，也是我们持续关注性别多样性、工作场所包容政策和人力资本发展的结果。 这些可持续发展原则体现在我们的运营活动和我们为客户提供的服务中。 展望未来，我们致力于进一步提高我们在这些领域的表现，以造福于我们的利益相关者，并为创建一个更具包容性的社会做出贡献。”
此外，由 Francesco Starace 领导的公司连续第二年领导工业集团“电力公用事业和独立发电厂”的多样性和包容性指数。 该指数根据 Refinitiv 从公司报告和媒体报道中收集的公开信息，评估了 11 多家公司的多元化和包容性表现。 Enel 的拉丁美洲公司 Enel Américas 也被纳入该指数。
