阿尔法帕夫 米兰，一家从事头发和身体护理业务的意大利跨国公司，从 AID 的认证 阅读障碍友善公司. 这一认可是在“DSA 工作进步”项目结束时获得的，该项目是一个循序渐进的过程，旨在提高对特定学习障碍的认识，并消除具有这种特征的人在职业上取得成功的所有障碍。
Alfaparf Milano 路径于一年前启动，涉及人事部门的培训和意识提升活动，以及人员选拔和管理流程中良好实践的试验，涉及公司已有的患有 SLD 的人和有阅读障碍的年轻候选人。
“在 Alfaparf，我终于能够不加过滤地告诉自己——他说 西蒙娜，最近加入团队的年轻阅读障碍者之一-。 我感谢公司能够理解并充分发挥我的真正能力和技能。 那里 诵读困难 这不是问题，而是需要抓住的机会”。
意大利的特定学习障碍
在意大利我 特定学习障碍 (DSA) 影响近 3 万人，约占总人口的 5%。 它们会影响流利阅读、正确书写和计算的能力，但也会导致记忆力和注意力等其他方面的困难。 这些是神经分歧或神经非典型性，是先天的且通常是看不见的特征，这些特征在整个生命过程中都会存在，但随着时间的推移可以通过正确的工具和策略得到补偿。
即使在工作场所，它也是一个非常热门且越来越受欢迎的主题，这也要归功于 法 25/2022 它为男性和女性工人提供了具体的保护。 面对它不仅代表了一个包容和增强患有诊断性 DSA 的人的机会，而且对于那些从未接受过它或迟迟接受过它的人来说也是一个发现。
Alfaparf 的 Dyslexia Friendly Company 认证
“被认可为阅读障碍友好公司代表了 Alfaparf Milano 在多样性和包容性领域的进一步发展 - 强调 阿蒂利奥·布兰比拉 Alfaparf Milano 副总裁兼 Beauty & Business SpA 总裁。 多年来，我们已经在意大利以及我们开展业务的其他国家/地区实施了各种包容性项目，抓住 AID 的刺激因素对我们的选拔和人才管理流程进行总体推理似乎很重要，以便能够更有效地欢迎患有 SLD 的工人”。
苏珊娜马尔基西，DSA 和 AID 就业委员会主席补充说：“Alfaparf 的道路因具体和有价值的行动而脱颖而出，例如将阅读障碍的年轻人纳入其中，他们能够在选拔面试中自由表达自己，以及良好实践的实验用于管理、支持和支持公司已有的阅读障碍者。 我感谢 Alfaparf 对 DSA 问题的高度敏感，对保证合理住宿的承诺以及对 DSA 工人的附加价值的理解”。
