意大利必须投资 人力资本的数字技能：二分之一的意大利人掌握互联网的基本工具，几乎十分之三的人可以将自己定义为教练，但只有 3% 的人拥有高级数字技能。 这是从数据中得出的 数字技能航行者， PID 免费提供的用于评估数字技能的新工具 - 商会的数字企业积分。
“意大利正以极快的速度面对数字化转型——他强调 安德鲁牧师, Unioncamere 总裁-。 然而，要实现这一目标，仅靠技术是不够的，还需要知道如何使用它们、丰富和创新日常工作的人力资本。 因此，我们需要在个人公民和企业的技能方面做更多的工作，这是商会 PID 干预的优先领域」。
还有很长的路要走，特别是对于完成在线测试的2多名学生、工人和管理人员来说。 我似乎还有一些技能 毕业生 在 4 卡西苏 10) 与 21,6% 的毕业生相比，属于数字教练或电子领导者的类别。 可以肯定的是，即使在高学历甚至是研究生学历的人群中，新手和数字化的学生也仍然过半。
如果 51,3% 的员工（代表尝试过 Digital Skill Voyager 的最大群体 (43,5%)）只是数字“学生”，那么超过三分之一的员工具有中高级技能。 这 经理 （约占应试者的 9,2%）表现出更高级的准备，其中 43,7% 谁达到了教练和电子领导者的水平（但也有 44,3% 的“学生”）。 而定位的 企业家 （占 11 名参与者的 2%）：超过 70% 是初学者 互联网（20,5% 的新手，51,5% 的学生）并且只有 28% 的人拥有高超的技能。
Digital Skill Voyager 是一个 在线测试，用户发现自己面临着一个由 5 个阶段组成的旅程：史前时代：基本数字化。 远古时代：交流与分享。 中世纪：计算思维和编码。 现代：数字技术及其应用。 未来时代：创新与可持续性。 最后，根据提供的答案，获得评估，使我们能够找出我们被放置在哪个区域： 数字新手、数字学习者、数字教练或数字领导者.
这个在线测试增加了“自拍4.0”和“放大 4.0”，即针对公司的特定数字成熟度评估工具，以及旨在提高工人和企业家数字技能的众多服务，这些服务已被 PID 纳入正轨，目前已被超过 380 万家公司全面使用。 在大约 3 年的活动中，组织了大约 4 次信息培训课程，有 196 家公司参加。 此外，还创建了内容丰富的教程并发放了优惠券，使公司能够购买数字化培训和咨询服务。
