第三届数字日将于今天举行，这是专门针对沃达丰员工家属的数字培训日。 在伊夫雷亚、米兰、帕多瓦、博洛尼亚、比萨、罗马、那不勒斯和卡塔尼亚的办公室，实际上已经组织了一些研讨会、表演和免费活动，让孩子们——还有老年护理人员——更接近数字化，从机器人技术到无人机世界。
该活动是沃达丰战略的一部分，它越来越成为一家“数字公司”，它建立了涉及人员、工具和空间的数字化路径。
从对技能和数字文化的公司调查开始，沃达丰实际上已经建立了各种培训课程，有一个专门针对大数据和服务设计等主题的临时门户，通过与来自世界数字领域的专家的真实即席会议直到访问其他公司了解他们如何实施新的数字流程。
“数字忍者”项目刚刚启动：经过一段时间的培训，11 名沃达丰数字原住民将从 XNUMX 月底开始支持沃达丰意大利公司的管理，以更新数字生态系统（应用程序、社交媒体、数字声誉）的不断发展...）。
人们工作方式的数字化还涉及智能工作场所和工具。 沃达丰在意大利的新办事处，如米兰的沃达丰村或帕多瓦办事处，都朝着这个方向发展，开放空间和非正式会议区反映了一种更具互动性和活力的工作方式，以鼓励人们之间的协作。 为了合作，红色农场最近在米兰的村庄落成，共享工作空间专为开发需要跨职能工作团队参与的新产品和服务而设计。 企业黑客马拉松也是沃达丰经常使用的工作方式，高层管理人员和各级员工为了共同的目标一起工作，从简化业务流程到改善客户体验。
Vodafone 不仅为其员工提供互联和协作的工作空间，而且让他们有机会每周有一天聪明地工作。 确实，Vodafone Italia 是意大利员工人数最多的公司 Smart Working 体验（来源：米兰理工学院 Smart Working Observatory）。
工作工具也通过云解决方案实现了现代化，允许所有员工共享和处理相同的工作文档——甚至可以轻松远程访问——并通过企业社交网络 Yammer 保持联系，Yammer 也提供移动版本。
