前塔兰托伊尔瓦的法令草案已经准备就绪，可以在 20 月 50 日星期五由部长会议审议。 从为前 Ilva 工人提供的 100 万基金到为将承担钢铁枢纽裁员任务的人员提供 2020% 的救济，再到从 XNUMX 年 XNUMX 月开始的新协议：这些是主要项目 构成塔兰托法令初稿的 21 条条款，这也为城市的“生产性转变”提供了条件，这是一个具有国家利益的新地点，其中还包括 Statte 地区和新的填海委员会。 其他措施包括我们正在谈论的 250 年 2020 万欧元的鲸类保护措施和免费筛查（也免票）以早期诊断与污染相关的疾病。
被定义为“Cantiere Taranto”的一揽子措施仍处于技术和政治评估阶段，目前也没有涉及。 为了解决裁员问题，从已经负责前 Ilva 专员管理的工人开始，正在研究各种假设，包括为那些必须接受新职位的人提供奖励和奖金。离开塔兰托的工作，以及加强对工人利用重新安置津贴的激励措施。 事实上，该条款扩大了重新安置津贴在工人方面和其雇用公司方面的好处：它干预 将 Irpef 豁免期从 12 个月提高到 XNUMX 个月;该 工资整合待遇的贡献从 50% 提高到 100%; 每年不超过 50 欧元的固定期限就业的缴款豁免为 4.030%，长期就业的缴款豁免为 100%。
根据该法令的技术报告，特别裁员基金每年新增的招聘人数估计为 1.110 人，其中 330 人为长期合同：i根据技术报告，70% 将在 2020 年发生，30% 将在 2021 年发生 （假设从定期合同到永久合同的转换率为 50%）。 两年期间拨付资金达30,7万元。 同样在这种情况下，为那些在远离住所的地方接受工作的人提供补偿：在距离住所 150 公里以外接受工作的工人每月支付搬迁费用，为期 12 个月，相当于待遇NASpI - 每月失业救济金 - 本来可以支付的。
据政府称，永久性就业市场可以重新吸收的前 Ilva 裁员人数为 2.755 人，仅占所有相关观众的 21%，即 13.117 人。 该估计来自塔兰托法令的技术报告，其中政府在 37,2 年至 2020 年的两年期间拨款 2021 万美元用于 100% 的救济，用于雇用被 Ilva-Arcelor Mittal 解雇的 NASpI 工人（以及另外 17,4 , 2022 年 2020 万），应该对雇主产生“吸引力”的减免：“在 2021 年和 36 年雇用具有永久雇佣合同的工人的人将被认可，期限不超过 100 个月，但不影响计算养老金福利率，免除雇主支付的 8.060% 社会保障缴款，不包括保险费和应付给 Inail 的缴款，每年最高金额为 XNUMX 欧元”，草案中写道。
至于阿普连钢铁枢纽的前工人，该法令为自 576 年以来在港口工作管理和专业再培训机构的 2017 名工人提供裁员和家庭津贴的资金，并以克减的方式扩大到大区 12 个月。 时刻考虑“危急就业形势” 国防部将在 2020 年至 2022 年的三年期间雇用 315 名专业工人，以“振兴”塔兰托的海上军事武库。 预计针对特别行政管理的债权人公司将收回增值税，5 万英镑用于拆除非法建筑以重建塔兰托老城，并为该市的乐队和管弦乐队提供价值增值基金。 还设想将 IMU 在国营仓库中的份额分配给市政府。
但该条款草案并没有提及将环境问题作为优先事项的目标：该法令规定了监管干预，以加强与最后一英里和绿道基础设施计划相关的经济特区。 干预旨在加快完成现有基础设施、未完成的公共工程，这些工程对领土的发展具有重要意义，其进展程度至少为 60%，并且由于授权过程或原因而延迟完成任何癫痫发作。 作品清单必须由下令分配资金的 Cipe 批准。 对于新的基础设施，2 年将拨款 2020 万，5 年和 2021 年每年从发展与凝聚基金的资源中拨款 2022 万. 预计经济特区将进一步受益于针对旅游业和软性非机动交通的绿色基础设施，即所谓的绿道，建立在废弃的铁路线上，2 年将分配 2020 万，13 万用于2021 年和 13 年 2022 万。该演习的其他资金旨在“增强塔兰托市的文化认同”，例如恢复、恢复、可持续再利用和城市再生干预，特别是考古，包括水下、历史, 艺术和建筑领域, 自然主义, 景观和环境 100 年为 2020 万欧元，5 年为 2021 万欧元，10 年为 2022 万欧元。
该草案还谈到为环境可持续性和职业病预防建立塔兰托大学中心，每年提供 9 万欧元的资金，为期三年。 该机构在港口工作管理和专业再培训的期限延长至 2022 年也在评估中，其中约有 530 名从集装箱装卸公司裁员的工人聚集在一起。
至于健康问题，有一项特殊的预防和护理计划照顾塔兰托人口，根据普利亚大区定义的计划，每年拨出 10,5 万美元用于监测活动，自愿和免费筛查（免除ticket) 用于与环境污染物相关的病理早期诊断、流行病学调查。 此外，还设想了医务人员招聘计划，12年拨款2021万，15年拨款2022万：第一年招聘医生75人、护士61人、卫生技术人员22人； 第二批医生90人，护士80人，卫生技术人员34人。
