尊严法令即将出台，但为“轻型”版本

今晚在 cdm 中的文本——随着时间的推移，条款丢失了部分，尤其是在与不稳定作斗争的前线，这会让萨尔维尼如此珍视的北方企业家感到恼火——税务当局的规则有可能因到期而跳过缺乏报道——证实打击赌博

尊严法令是新政府的第一项规定，今晚将提交部长会议。原文分为三个方面：反不稳定和搬迁、简化企业税收（特别是在费用表、收入表和分摊付款方面）和收紧赌博。

该法令在上周有望获得批准，但由于缺乏财政支持以及联盟和 5 星运动之间在某些措施上的政治分歧，迫使推迟了。而且，随着时间的流逝，该措施开始分崩离析。

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从覆盖面的角度来看，最有问题的财政部分有被淘汰的风险。然而，财政部技术人员正在寻找报道来纠正分割支付：在政府的计划中有一个告别，如果仅限于专业观众，将产生数千万的影响，而如果它是非常昂贵的扩展到所有供应商。考虑到该工具的有限使用，以及将累计发送支出表数据推迟到 28 月 XNUMX 日（下一个截止日期为 XNUMX 月），收入表的调整也在研究中。

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至于对不稳定合同的刺痛，它承诺没有预期的那么严重，因为这将损害 Matteo Salvini 所珍视的北方企业家。因此，废除开放式行政合同可能会被跳过并与代金券一起提交给议会，这是北方联盟非常重视的一个问题。

“在许多情况下，行政主题本身会导致功能失调，但它必须是议会辩论的主题，不能通过一项法令进行干预——劳工部长路易吉·迪马约 (Luigi Di Maio) 宣布——在今天的尊严法令中，没有任何问题出于同样的原因，我们要求议会处理所有这件事，以及许多其他问题，例如代金券。在我看来，有很多问题可以通过首先与那些直接参与的人进行比较，并了解哪里存在滥用，哪里反而有用”来解决。

在此过程中，已宣布的骑手规则也已丢失： 很难找到不会激怒公司的妥协。

在前面 接近不稳定，超过 36 个月的定期合同的续签限制从 12 次减少到 36 次，并且重新引入了第一次续签的原因，但没有提供任何过渡期。在没有理由的情况下，定期劳动合同不得超过 XNUMX 个月。说明原因后，从第一份合同开始，可以适用最长 XNUMX 个月的期限，用于临时和客观需要，与雇主的日常活动无关，以及替代。或与活动的临时、显着和不可编程的增加有关。

搬迁收紧证实： 所有从国家援助中受益的公司，然后选择将其活动转移到国外，利用更有利的条件，将失去利益 - 必须以最多增加五个百分点的利息偿还 - 并将面临 2到他们收到的捐款的 4 倍。在分发的草案中，限制扩展到也在欧盟内部进行的操作。