尊严法令：减少 8 份合同，但迪马约不适合

伴随尊严法令的政府技术报告量化了 8.000 份合同，这是新规定的结果。但这位部长谈到了一个阴谋：“各种游说团体都反对我们。有人想做一些caciara。来自 Mef 的严厉回复

尊严法令案爆发。在关于该规定的技术报告中——由共和国总统签署并在官方公报上公布后生效——明确指出，通过新措施，定期合同的工作岗位数量将减少 8.000 个，每年十年。

但该法令的推定之父、部长路易吉·迪马约 (Luigi Di Maio) 不同意并看出了阴谋：“它说这将导致一年内失去 8 个工作岗位。那个数字，对我来说是无效的，出现在 dl 被发送到 Quirinale 的前一天晚上。这不是我的部门或其他部长提出的数字。” 事实是，“这个尊严法令有各种各样的游说反对它。我怀疑这个数字是开始削弱该法令并制造一些喧嚣的一种方式。这不会吓到我，”他保证道。像往常一样，迪马约的声明委托给了 Facebook。不那么含蓄的参考是 Mef 和会计部门。

但是来自 Mef 的反应非常严厉：“技术报告与提议的主管部门的措施一起提交，以及在尊严法令的情况下，该法令已送达 Mef，并附有一份报告，其中包括所有数据，包括关于反不稳定控制对雇佣合同的影响的数据”，

事实上，数学不是一种观点。这尊严法令对定期合同进行了重大收紧政府的既定目标是增加固定工作岗位。为获得这一结果，政府已将随机支付的续期时间从 36 个月减少到 24 个月，将可能的延期从 5 次减少到 4 次，增加了公司在第一次延期后支付的捐款成本，并重新引入了随机支付. 该法令引发了商界的抗议和反应：在夏季和旅游旺季如火如荼之际，Confindustria、手工业和商业联合会以及旅游业在合同收紧方面受到了真正的损害。同样出于这个原因，一些变化（季节性变化以及农业和酒店的代金券）将在转换阶段重新引入。

技术报告正是基于缩短期限——这是发展和就业部长争论的话题。该报告由政府编写，并附有在议会中提出的每项规定，并说明其利弊，并用数字记录下来。正是在那里估计了对就业的负面影响。根据劳动部的数据 每年约有 2 万份定期合同被激活。其中，4% 超过 24 个月，因此它们已经与新规则相冲突. 那么，在这 80 个月的 24 万份报告中，有 10% 的技术报告估计政府每年都会丢失，即 8 千份。