这些机构是这样爆料的：
“热那亚的圣马蒂诺医院已经登记了一个新的冠状病毒群。 医院管理层确认在 Maragliano 馆一楼发现了一个源自英语变体的集群。 据报道，一名未同意接受抗新冠疫苗接种的护士也检测出阳性。 综合诊所立即实施了安全规程，以尽快识别住院患者中的任何感染。 由 Icardi 教授指导的卫生学和由 Bassetti 教授指导的传染病的复杂结构已经启动了协议设想的所有程序，与健康管理相协调。 目前，医院中有 1 人的 Covid-19 检测呈阳性”。
这一事实让人想起几周前发生的一场关于强制接种 （特别是对于某些特别暴露的类别）以及拒绝接种疫苗可能对雇佣关系产生的后果，直至因正当理由终止雇佣关系。 显然，在热那亚，必须确定因果关系。 然而，这似乎是一个真实的学校案例的预示，尽管在不确定的立法和法学框架下。
医院与所有雇主一样，受《民法典》第 2087 条规定的约束，该条规定：
“企业家必须根据工作的特殊性质、经验和技术，采取必要的措施来保护工人的身体完整性和道德人格”。
民法典第 2087 条
这是事故预防保护的“关闭规则”，对于企业家而言，为了免除刑事和民事责任，仅仅遵守有关职业安全的现行法律是不够的。 引用文章的范围是特殊性、经验和技术的范围，以及即使在法律沉默的情况下也从中得出的指示。
正是在这个规范 问题的关键 由于法律将病毒在工作场所或运输途中的感染追溯到事故情况（规范：来自 covid-19），因此不仅适用于与病毒接触的人员（例如医护人员），但对于任何可以证明感染病因的人。
伤害的暴力原因（来自 Covid-19）可能使公司处于 严格责任，如果没有在随后的条款中澄清，即：“为了防止 Covid-19 传染的风险，公共（因此也是医院，编辑）和私人雇主根据第通过应用政府与社会伙伴于 2087 年 19 月 24 日签署的关于打击和遏制 Covid-2020 在工作场所传播的措施的共同议定书中的条款，以及随后的民法典第 1 条14 年 16 月 2020 日法令第 33 条第 XNUMX 款中提到的其他议定书和指南的修正案和补充，n。 XNUMX，以及通过采用和维持其中设想的措施。 如果上述规定不适用，则相关的是国家一级相对最具代表性的工会和雇主组织签订的部门协议或协议中的措施"。
实质上，立法者认为有必要提供某种 真实的解释 第 2087 条的应用，正是因为商界表达了担忧，当时科劳计划也表达了担忧：“Covid-19 的传染可能被认为是工作事故，即使在非- 医疗保健部门，构成 - 它被写入 - 雇主可能承担刑事责任的问题，在许多情况下，这可能会转化为恢复活动的障碍。 另一方面，对于因上下班路途和长时间待在工作场所（可能与公众接触）而暴露在传染风险中的工人，其治疗传染病作为一种事故，为他们自己和他们的家人保证了一定程度的保护，远远超过治疗一种简单的疾病。 因此，这是一个确定——正如后来发生的那样，编辑——一个保护这两种需求的折衷解决方案的问题”。
至此，可以总结为：根据上述第2087条，雇主必须采取一切措施，无论法律如何实施和指示，都可以保护工人的安全； 如果在工作中感染，则考虑从 Covid-19 传染 事故，如果雇主被认为正确地应用了议定书的规定，雇主就可以免于承担责任.
作为保护措施的一部分， 疫苗的可用性， 由主管当局定期测试：一项措施是“经验和技术”的结果。 雇主（公共或私人）有义务保护其雇员。 如果在雇佣关系的背景下，当事方之一——在我们的例子中是服务提供者——逃避合同义务，将他和同事的健康置于危险之中，雇主——在任何情况下都要对公司的安全负责社区 – 不允许说：“我想给他接种疫苗，但他拒绝了”。
雇员的行为并不能免除雇主的责任 如果感染/事故导致员工和其他受感染同事的严重损害或死亡； 但这种拒绝使他无法履行伴随刑事制裁的义务。 然后是其他主体的问题 - 例如患者或他们的亲属 - 如果被感染，他们可以指责管理部门没有采取措施消除它意识到的风险源（在检查护士的情况下）出了名的避免了病毒的管理）。
就热那亚而言， 医院管理部门至少应该暂停该员工. 因此，社会伙伴采取行动更新其有价值的协议以适应新的疫苗接种是适当的，这也是因为公司正准备成为主管部门的负责人。
在的情况下，中 拒绝接种疫苗似乎没有不同的解决方案 终止雇佣关系 由雇主。 因为，如果你考虑一下，恰恰由于传染的性质，似乎甚至不可能转移到另一份工作（完全孤立？）。
还需要考虑确认存在严重问题的统计数据：在 131 年的 2020 起投诉中， 按专业分析 的受伤人员强调卫生技术人员是受感染影响最大的一类，占投诉的 38,7%（四分之三是女性），其中 82,2% 与护士有关。 其次是社会卫生工作者，占 19,2%（80,9% 为女性），医生占 9,2%（女性 48,0%），社会福利工作者占 7,4、85,1%（4,7% 为女性）和不合格的卫生服务人员（辅助、搬运工、担架搬运工）占 3%（4 人中有 XNUMX 人是女性）。
的投诉 工作中的致命事故 2020 年提交给 Inail 的有 1.270 个。 尽管这些数字具有临时性质，但与 181 年记录的 1.089 起（+2019%）相比，该数字显示增加了 16,6 起。 这一增长主要受到截至 31 年 2020 月 19 日因工作场所感染 Covid-XNUMX 而发生和登记的死亡人数的影响，这些死亡人数约占年初以来向 Inail 报告的死亡人数的三分之一。
