新的绿灯 企业管治守则 由 Patrizia Grieco 担任主席的公司治理委员会精确制定。 该文本是从 2018 年开始与上市公司进行长期讨论的结果，包含关于四个基本准则的一系列创新：可持续性、参与度、比例性、简化。 更多地关注小股东和一般利益相关者以及公司的新使命：实现可持续成功被理解为“为股东的利益创造长期价值，同时考虑到他人的利益 利益相关者 与社会相关”。
更具体地说，新守则“旨在刺激上市公司采用越来越面向 可持续发展 业务活动——阅读 Assonime 的说明——董事会被赋予将可持续发展目标整合到工业计划、内部控制和风险管理系统以及薪酬政策中的责任”。
如 订婚，“一个基本的联络角色归于董事会主席，守则委托董事会本身批准的任务，与首席执行官达成协议，管理与大多数股东对话的政策，确保向董事会提供有关与所有股东对话的进展情况和重要内容的充分信息”。
在章节“相称性”，另一方面，该守则包含“一些仅针对大公司（连续三个日历年资本超过 1 亿欧元的公司）的建议，而针对所有权集中的公司（一个或多个公司拥有股东直接或间接持有普通股东大会上可行使的多数表决权）。
再次：在一边 简化，“新准则提出了一个更精简的结构 - 解释协会 - 基于定义良好公司治理目标的原则，以及受“遵守或解释”规则约束的建议，而评论已被删除”。
最后，随着守则的修订也 加强了一些建议 已经存在（独立性评估、向董事提供的信息质量、董事会主席的角色），并明确推荐了一些只有在以前的版本中才需要的做法（执行董事的继任计划、企业组织中性别之间的平等待遇和机会） .
公司治理委员会是在 Abi、Ania、Assonime 和 Confindustria、Borsa Italiana 和专业投资者协会 (Assogestioni) 的倡议下于 2011 年成立的。 该委员会的机构宗旨是促进意大利上市公司的良好公司治理。 其中一项工具是上市公司的公司治理准则，并确保其与 最佳实践 国际的。 委员会还确保每年监测成员公司对准则的实施情况，并提出最有用的自愿实施工具。
