冠状病毒紧急情况后工作将如何变化？ 事实上，它已经在发生变化，正如我们在这几周聪明的工作或受限制措施限制的工作（或者对许多人来说，无法工作）中看到的那样。 而且至少在短期内很难完全恢复正常。 相反 对 2020 年就业市场的预测是黑色的：Unioncamere 估计到今年年底将失去近 420 万个工作岗位，准确地说是 XNUMX 个，其中一半在旅游业，显然是由于无法移动、无法跨越边界、无法乘飞机旅行而受到最严重的损失。
一个场景，显然，前所未有。 2020年， 将受益于普通或减损裁员基金的工人净额因此，Unioncamere 估计，与 422 年相比，工业和服务业私营部门的雇员数量年均减少 2019 万（-2,1%）。 事实上，预计独立工作者将减少 190 个单位 (-3,4%)，私人雇员将减少 232 个单位 (-1,6%)。 对主要生产部门的分析特别强调，工业估计减少 113 万台，服务业减少约 309 万台。
旅游业是受影响最大的部门，预计 2020 年就业人数将减少 220 万，但估计建筑业（-31 万）、时尚（-19 万）、冶金（-17 万）等行业的就业人数也将大幅下降台）、机电一体化（-10万台）和橡塑工业（-10万台）。 就服务业而言，除了旅游数据外，商业（-72万个）、文化、体育和其他个人服务（-24万个）以及运输和物流（-18万个）的就业人数也大幅减少。 XNUMX 万台）。
很少有部门可以预期出现正平衡，并与卫生紧急情况和远程工作技术的使用等相关：它们实际上是医疗保健（+26 个单位）、ICT 服务（+8 个单位）和制药行业（+1.200 个单位）。 但除了简单的数据外，冠状病毒紧急情况还提供了解释工作组织模式的关键。 例如，AIDP（全国人事经理协会）的一项研究揭示了某种担忧：56% 的人想象公司倒闭和危机，52% 的人想象高失业率。
但最重要的是 62% 的人会重新设计 根据健康保护规定和持续的病毒预防活动； 另一方面，55% 的人预计智能工作活动将得到加强，22% 的人将投资于 IT 基础设施，近 11% 的人将加强智能学习。 在这种情况下，常数是 健康安全与新技术的结合，应将其视为准备和预防的绝佳机会。 然而，国家的支持仍有望长期存在：46% 的人事经理预计 19 年全年将因 Covid 2020 而减员的裁员期限延长，39% 的人事经理预计将推出信贷准入措施。
