更新的平台 银行合同，在过去几个月的拉锯战之后。 31 月 26 日延长至 300 月 200 日，让工会有更多时间组织起来，并制定措施，纳入平台，提交给 20 名相关工人和 ABI：经济增长 10 欧元，起薪为Foc 证实，年轻人被移除后，停止外包、补充合同，工资差距从表中的负 XNUMX% 减少到负 XNUMX%。 这些是最重要的要求。
在这种情况下，明天即 15 月 XNUMX 日将迈出重要的一步，届时代表银行家的所有工会总书记（Fabi、First Cisl、Fisac、Uilca、Unisin）将开会讨论最终细节并给出最终决定绿灯在 统一平台. Fabi（意大利自治银行联合会）证实了这一消息。
增加和监管新闻
文件中包含许多要求，首先是增加 工资的 6,5% – 多年停滞不前 – 在数字上相当于每月 200 毛欧元（全面运作时），这一数额既考虑了到 4,1 年通货膨胀率恢复到 2021%，以及生产率和认可度提高两点工人在操作和专业方面的承诺 (0,4%)。 为了 饭票 调整请求为纸质 5,29 欧元，电子版 7 欧元。
该平台还包括具有国家级愿景的智能工作，旨在改善家庭与工作的平衡，减少地域流动并提供统一的评估标准。
向前看，平台 确认 Foc （就业基金），要求通过对南方的激励措施扩大其规模，并确定由该基金资助的招聘固定配额。
断开连接的权利
在新奇之中，在d的国家合同中也有介绍断开连接的权利。 那是什么？ 保证银行家可以在下班后、周末、节假日和病假期间自由断开与公司网络的连接。
“到目前为止，我们一天 24 小时都在工作——银行业工会向晚邮报解释说——因为有了智能手机和笔记本电脑等委托给员工的公司工具，请求和电子邮件会在一天中的任何时间发送。 是时候规范这种可能性并插入更精确的规则了。”
个人首字母缩略词经总书记同意平台后，文本将由工作人员进行审查。 一旦通过这一步，我将重新开始 与阿比谈判 代表银行的利益。 目的是在 XNUMX 月底之前达成最终协议。
