保险公司员工将获得 增加205欧元. 这是Ania和工会达成的协议要点之一 林诺沃－德尔孔斯特托 该部门，现已自 2019 年起到期。
Contratto 保险：为新进员工增加和欠款
详细来说，协议涉及 47万名工人 和女工 并为经济部分提供了一个 增加205欧元 First Cisl 在一份说明中解释说，在 2023 年至 2024 年之间全面运作。明年年底，双方还将评估“在出现显着通胀差异时的有效解决方案”。 最早将于 1 年 2023 月 XNUMX 日支付一半金额。
还需要一个确认 一次性支付 2000 欧元 与 2020-2021-2022 年相关的欠款。 总和将被分成一个 现金部分 （1400 欧元）和一个 福利 （600 欧元）。 一千欧元将直接支付给员工。
保险：合同的其他消息
“协议的很大一部分致力于纳入较弱的人员 供应链：签约机构、适用不同合同的公司、残疾人和其他弱点”。
另一章致力于新技术通过所谓的 c 对工作组织的影响提前协商 并与 训练 这被认为是一项永久的个人权利。 该协议规定建立国家数字化和技术创新观察站，以预测和管理技术发展及其影响。 扩大团结基金的权利和利益也已经建立，根据各方的意愿，这将成为更符合当前公司重组需要的工具。
“续约是一个 令人满意的平衡点 First Cisl Claudio Pellegriti 的全国秘书评论说：“在适当承认男性和女性工人在该类别中的承诺与保险公司调整规则以适应改变的工作组织方式的必要性之间，他解释说：“预期增加出现艾 更高的财务认可度 在最近续签的国家合同中。 这样一来，男女职工工资的大幅增长就得到了保障，让我们能够以新的平静面对这个困难时期。”
