截至 30 年 2021 月 XNUMX 日，我 国家集体协议是 985，尽管由于 Covid-3,7 引发了健康紧急情况，但比上一季度增长了 5,3%，在 2020 年 19 月增长了 XNUMX%。 这些， 61,9% 逾期. 这是最新一期的内容 CNEL 的劳动力市场新闻和国家集体协议档案 其中收集了有效协议的清单，包括规定日期、生效日期和到期日以及缔约方。
具体而言，除公共就业外，合同到期比例最高的行业是： 信贷和保险 (85,7%)、印刷和娱乐 (81,8%)、建筑 (72%). 关于个别文本中确定的到期日期和保存在档案中的文件，应该指出的是，有 69 份合同于 2021 年上半年到期且尚未续签，还有另一份81 个将在 2021 年下半年到期，117 个预计在 2022 年到期。
目前，包括本学期收到的协议在内，CNEL 档案馆收集了 6.053 份与国家谈判有关的文件。 其中，2.003 个构成当前档案，4.050 个构成历史档案。
此外，在通讯涵盖的主题中，我们强调 出生率下降; Sostegni-bis 对工作的影响，新的中小型工程行业国家集体劳动协议； 大流行对的影响 性别不平等; 公共雇员养老金数据和通常的监管审查。
“如果不从过期的合同和工人的工作条件质量（包括经济条件）开始，我们就不能谈论 PNRR 和恢复，这些现在已经过时了。 一个好的起点可以是 金属工人的新合同。 有 超过 10 万名合同到期的工人. 续签可能会推动新的合同季节，不能再推迟，因为 PNRR 的就业影响，不仅根据 CNEL，是不确定的，而且低于其他国家计划中宣布的，”写道总统 蒂齐亚诺特雷，在新一期时事通讯的社论中。
“近年来直至 2020 年的危机表明，迄今为止有效的国家社会保护体系无法应对新的社会危机，必须得到欧盟共同资源和指导方针的支持——Treu 继续说道。 当下的特殊性要求即使在社会政策方面也有创新的勇气，就像在选择 下一代欧盟. 我们需要质的飞跃，这种飞跃反映在适合子孙后代的福利的质量和功能的概念中。”
最后，CNEL 主席强调了在紧急情况下采取的举措（例如 当然), “必须结构化，并伴随着欧盟委员会提议的行动计划中包含的其他干预措施的最终确定。 这些举措也有助于重新思考我们国家福利的结构，首先是意大利的福利结构，它显示出许多脆弱性和不足之处”。
