Confindustria 和工会就新的合同模式和新的劳资关系达成了协议。 该协议是当晚在罗马达成的，当时头号实业家 Vincenzo Boccia 与 CGIL、CISL 和 UIL 的秘书长：Susanna Camusso、Annamaria Furlan 和 Carmelo Barbagallo 进行了最后一轮谈判。 . 然而，签名要等到 9 月 XNUMX 日，在三个工会组织的机构同意之后才能到达。
文本确认了两个层面的谈判：国家层面和公司或地区层面。 最重要的创新之一是定义了计算加薪的标准。 此外，还将引入总体经济待遇（Tec）和最低经济待遇（Tem）。 另一个新颖之处是首次对公司的代表性衡量进行了定义。
“今晚 CGIL、CISL、UIL 和 Confindustria 之间的对抗结束了——阅读社会伙伴的联合新闻稿——关于劳资关系和集体谈判的内容和指导方针。 最终文件重新启动了劳资关系的价值。 该文本由CGIL、CISL、UIL的三位总书记和Confindustria主席共享，并将在未来几天提交给三个工会组织的机构进行评估。 协议将于9月XNUMX日下午本次核查结束后签署。”
