育儿假、第 104 号法律规定的许可、COVID-19 紧急情况下的保姆奖金：INPS 已发布 解释的指南, 逐点说明如何获得为家庭设想并包含在 Cura Italia 法令中的支持措施。
“该研究所正在完成必要的活动，使所有感兴趣的各方都可以使用电子程序来发送申请以获取设想的治疗方法”具体说明了 INPS，它同时提供了获得经济支持的所有有用信息。
INPS 准备的指南非常详细，不仅说明了哪些父母有权获得 15天育儿假 以及在什么条件下，还具体说明了应如何提出请求——根据具体情况向雇主或 INPS 提出——然而，目前仅涵盖 5 月 3 日至 XNUMX 月 XNUMX 日期间。
该法令——以及随后的 INPS 指南——区分了父母是私人雇员、公共雇员或参加单独的 INPS 管理（阅读，个体经营者）。
重要的是要记住：
上述休假和许可证不可用：
✓ 如果另一方父母失业/不工作或有收入支持工具
✓ 如果已申请保姆服务的替代奖金。
可以结合：
✓ 在同一个月内，根据 Cura Italia 法令延长 19 号法律规定的 COVID-104 带薪休假天数（6 月和 12 月为 XNUMX + XNUMX）。
✓ 在同一个月内，COVID-19 休假并延长严重残疾儿童的育儿假。
Inps 指南还指定了如何访问 i 的新可能性 根据第 104 号法律获得的许可以及如何申请 600 欧元的保姆奖金 每个家庭：谁有权获得，在什么条件下，以及如何提交申请（通过 INPS 网站、赞助或专用免费电话）。
