Giorgio Squinzi 将成为 Confindustria 的新总裁. 他仅以11票的优势获胜 阿尔贝托·邦巴西。 一个从未如此分裂的 Confindustria。 仁慈地说，如此强大的分歧可以归因于以下事实：两位候选人都具有相似的企业家形象，带领各自的公司取得全球成功，年龄足以排除我们想竞选总统以获得一些个人利益，并且因此，成员基础不想表达对其中之一的明确偏好。 然而，如果想得不好，可以假设冲突是两个财团之间的冲突，这两个财团首先是为了夺取 Confindustria 组织中的权力地位。，有点像在政党中发生的事情，或者更确切地说是发生的事情，在政党中，个人野心往往会赢得对未来的提议和计划。 候选人通过承诺在总统委员会或工业联合会系统控制的公司中的职位获得选票的事实表明，这种选择那些不能被视为工业家老板的人的竞争，因为它是错误的说，但他们的一位权威“发言人”出了点问题，有可能损害 Confindustria 的信誉。
现在无论如何 新总统面临着极具挑战性的选择 而且他必须立即证明他不是自己粉丝的奴隶，正是因为在公司的自由联合中，从多数和少数的角度思考是荒谬的。 首先，它必须毫不含糊地说出实业家希望在哪个国家生活，然后不仅要求政治家和工会做出改变，而且要用具体的行动来证明， 特别是在更直接的能力方面，他们愿意做些什么来支持这种变化。 例如，考虑采取更果断的反垄断政策，在基础设施领域采取更强有力的行动，以消除该部门与政治世界勾结的怀疑（通常是有根据的），显然还有劳工问题市场和契约制度。 许多人认为新总统不应该解决第 18 条问题，因为它已被委员会的决定所取代 蒙蒂政府。
然而，问题似乎根本没有解决。 议会大厅将不得不被占领，而 CGIL 威胁要罢工和动员到底。 Confindustria 可以采取旁观态度，继续说真正的问题完全不同，或者着手解释为什么劳动力市场改革是重新设计意大利生产体系以使其更具竞争力的基本要素。 蒙蒂政府正在努力通过改革来改变意大利人的文化，以恢复他们的活力和对未来更加乐观的态度。 Squinzi 会支持他，还是会选择那些认为这只是国旗问题，对国家未来没有真正影响的人的低调？ 那么，为什么在 XNUMX 世纪 XNUMX 年代，实业家们要为着名的自动扶梯“小数点”而大打出手，而这对劳动力市场的改革来说是小事一桩呢？
可以向新总统提出的第二个问题恰恰是关于 Confindustria 的内部结构，其有效性和效率现在受到公开质疑 由许多同事。 在这种情况下，两个问题很突出：如何消除职业协会主义蔓延的现象，即许多企业家花在协会上的时间比在公司里花的时间多，并且将攀登高层视为社会晋升和经济发展的一种手段。 ; 以及我们如何接近菲亚特，它仍然是意大利最大的制造公司，现在已经退出会员制。 没有菲亚特，Confindustria 仍然具有代表性吗？ 当然，这家都灵公司长期以来一直被很多中小企业嫌弃，因为它被指责傲慢。 但是，为整个意大利工业开辟复苏阶段的突破，如 80 年的突破，或者像马尔乔内公司合同方面的突破，真的不是从菲亚特开始的吗？
第三个可以问 Squinzi 的问题与 Luiss 有关。 Confindustria 保持对这所大学的控制是为了什么？ 如果只是为了给某个名不见经传的前总统保个位子，那肯定不划算。 所以我们需要了解我们要实施什么文化政策，如果真的需要一所大学，现在差不多四十年前就已经推广就足够了，现在不方便交给政府市场上还有古斯塔沃·维森蒂尼等权威学者。
最后，第四个问题是关于 Il Sole 24 Ore. 到目前为止，该报纸越来越多地被视为 Confindustria 主席参与国家经济政策辩论的工具。 这是前总统达马托和他的总干事帕里西给报纸带来的转折点的影响，他们放弃了阿涅利和卡利为意大利经济提供免费和合格的市场信息机构的灵感服务，即作为透明度的守护者和对规则的尊重，而不是将其转变为服务于 Confindustria 要求以及不可避免地满足其主要公司需求的内部风琴。 如果 Il Sole 十年来拷贝数下降，这或许也是由于 D'Amato 的突破导致的可信度下降. 现在你想做什么？ 继续同样的理念，也许让玛切加利亚担任总裁，或者你想恢复在证券交易所的报价中瞥见但从未真正走上的道路，以至于当时的报价结果是是一个巨大的惨败？ 多年来，Confindustria 的权威基于其在当前政治趋势方面的多样性，这种多样性还体现在与 Il Sole 24 Ore 一起推广一份不同于政党机构和 Rai 的免费报纸。 你是想恢复对市场开放的真正自由的灵感，还是想通过旨在瓜分其过多的董事会席位来拥有一个小的压力工具（这往往被证明是纯粹的幻觉）董事？
还有很多其他问题。 但是 Squinzi 是一名商人，因此很务实，他很快就会意识到，如果他真的想让 Confindustria 引领意大利社会急需的深刻变革进程，他就必须解决这四个难题。 事实上，如果你不首先表明你知道如何改变自己，你怎么能要求别人改变呢？
