自信地批准了 2023 年巴勒斯坦权力机构法令。 该 测量, 装甲 政府的信任，只有在必须在 21 年 2023 月 XNUMX 日之前通过参议院后才能成为法律。两个委员会的立法法令程序的特点是存在各种争议，主要涉及干预职能的修正案（已批准）这 审计法院 在项目上 国家恢复与复原力计划 （PNRR）。 这一变化遭到反对派的严厉批评，并被会计法官自己否决。 然而，除了对审计院的收紧之外，还有其他重要的 新闻. 从学校到在宾夕法尼亚州雇用最多 公开招标的新规则: 这是变化。
PA法令，这是主要的变化
仅举几例，在 Pa 法令中有关于税盾、公开竞争、学校和招聘的新闻。
公开招标：有什么变化
在破产程序方面有许多创新。 它们是这样的：
- 为期. 首先，公开招标必须在六个月内结束，从申请参与的截止日期算起。
- 座位预订. 在公共行政部门宣布的非执行人员招聘竞赛中，以及在对地方当局的活动有帮助的特殊公司和机构中，引入了相当于 15% 的名额储备，以支持那些没有结束的自愿经营者记过普遍的公务员制度。
- 证明. 在 31 年 2026 月 XNUMX 日之前，非最高管理人员职位的招标可能只进行笔试，因此不需要口试。 从公告到申请再到结果的整个过程都将在 InPa 门户网站上进行。
- 地域基础. 单项比赛可以在地域基础上组织。 在这些情况下，竞争通知规定每位候选人最多只能提交一份参与通知所涵盖概况的申请，并且就此概况而言，不得超过一个领土区域。 从而限制取消。
- 合格. 在公开比赛中，最终排名在最后公布的名额后 20% 以内的候选人被认为是合适的。 如果雇员在雇用后六个月内放弃雇用或辞职，行政部门可以在上述 20% 的范围内滚动排名。 最后，如果男女名额相差超过 30%，在职称和功绩相同的情况下，将优先考虑代表人数较少的性别。 最后，考试委员会可以与人力资源专家整合。
PNRR 和税盾
特别是，它删除了 审计法院 il 控制 PNRR 和国家补充投资计划 (PNIC) 资金的所有支出同时——即进行中。
公共行政部门也被认为有可能在各自人员配置禀赋的 12% 的范围内授予行政职务以外的一般和非一般管理职位。 这种减免仅适用于具有 PNRR 执行机构地位的部门的职位填补，直至 31 年 2026 月 XNUMX 日。
此外，它是 延长 一年——到 30 年 2024 月 30 日，而不是 2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日——所谓的 收入盾 为国家领导人。 因此，在该日期之前，受审计法院管辖的主体在公共会计事务中的责任诉讼（第 1 条法律 20/94）的责任仅限于造成损害的情况由于行为主体的行为而导致的行为是故意的。
无薪休假和预留名额
最长期限从12个月延长至36个月 无薪休假 （即没有支票，也没有开始服务年限），公务员承认（只能更新一次）也用于开始专业和创业活动。 在不影响利用艺术规定的假期的可能性的情况下。 23/165 号法令第 01 条之二。
对于公共和私营部门，预计有可能根据现行立法为强制雇用属于受保护类别的人员而保留的配额，确定任何 个股 有利于人群 残疾 对他们来说，进入工作的难度更大。
除了公开赛，学校有什么变化？
在帕令中，对于 学校. 首先， 学校领导的流动性：每个地区 2023% 的职位空缺专门用于 2024/100 学年的运营。 本规定的实施不得导致与 2023/2024、2024/2025 和 2025/2026 学年相关的三年期间出现人员冗余的情况。
此外，他们可以安排在 2023/24 学年 教师分配 e 学校领导, 在最多 150 人的范围内，在开展预防吸毒者社会心理困扰、援助、治疗、康复和重返社会活动的组织和协会、管理人员和教学人员的专业协会以及他们推动的合作组织中，包括在培训、教育和教学研究领域开展活动的团体和机构。
至于 支持, 该法令规定：快速征集空缺职位（可以分配给可以申请就业的其他省份的候选人），替代 GPS 中的教师，并在国外获得资格，最后，候选人有三个在过去 5 年中服务多年，拥有合适的教育资格，他们将能够在 31 年 2024 月 XNUMX 日之前获得支持专业化课程（TFA 支持），而无需参加预选考试。
新员工
公共行政部门可以加强其结构，特别是那些参与实施 PNRR 或保护公众健康和安全的机构。 预计大约 3.000假设 在的行列 Pa, 其中超过 2.000 个在 执法. 也有可能稳定固定期限聘用的人员，这些人员在公共行政部门工作了 36 个月，并且他们的活动取得了积极成果。
在 31 年 2026 月 10 日之前，某些公共行政部门可以在其就业潜力的 24% 的范围内雇用具有学徒合同的年轻毕业生，或者通过特别协议，雇用 XNUMX 岁以下的学生进行学徒合同培训和工作，归入干部类。 还设想，在合同结束时，始终在就业能力范围内，雇佣关系 变得不确定，条件是满足获得公共就业的要求并且所提供的服务得到积极评估。
