最新薪资调整谈判冒黑烟 家政工人：来自 18一月 管家、看护人和保姆的薪水将增加，但雇主因此而牺牲家庭的利益。 为什么？ 在劳动部举行的第三次会议上，全国委员会更新了与《计划》中设想的数字有关的薪资 国家家务劳动合同, 未找到协议。 这是《全国集体劳动协议》在触发适用《国家集体劳动法》之前为家政工作安排的最后一次会议。文章38. 事实上，国内的劳资集体谈判协议规定，在第三次会议后各方不同意或缺席的情况下，调整至80%的通货膨胀率。 对于今年所有价格上涨已经严重困难的家庭来说，这是一种刺痛。 但是说 清洁工和护理人员的工资增加了多少？
家庭清洁工和护理人员的工资：《全国集体劳动协议》第 38 条规定了什么？
文本规定根据 Istat 每年 30 月 1 日记录的通货膨胀对最低工资水平进行年度调整。 “在第三次征求意见后，如果双方没有达成一致或缺席，劳动和社会保障部受承包组织和协会的委托，根据第 80 款的规定确定最低工资的周期性变动。 ，相当于 Istat 调查的白领工人和蓝领工人家庭生活成本变化的 100%，就最低合同工资而言，在某种程度上等于传统价值的 XNUMX%吃住行。” 最后，这正是发生的事情。
看护人和保姆的工资增加了多少？
Fidaldo（意大利家政雇主联合会）进行了计算，该联合会由 Nuova Collaborazione、Assindatcolf、Adlc 和 Adld 协会组成。 根据 Istat 数据，11,8 月份的通货膨胀率为 9,2%，这意味着清洁工和护理人员的工资将增长 2023%。 对于将合同最低工资适用于家庭合作者的家庭，从 XNUMX 年开始的增长可能会根据工人的情况而波动 从每月最低 109 欧元到最高 145 欧元.
为 非同居照顾者 对于每周工作 30 小时的非自给自足的人来说，每月工资增加约等于 85 欧元（从 926,9 欧元增加到 1012 欧元）。 然而，对于这个数字，必须加上应计遣散费、第十三个月和假期，这会使价格上涨几十欧元。
i 的增加反而更大 同居照顾者 对于非自给自足的人，他们的最低月薪将增加 95 欧元，考虑到第 125 份工资、假期和遣散费（每年多出近 XNUMX 欧元），这至少达到 XNUMX 欧元。
这就是为什么雇主协会要求在年内错开加薪，以限制加薪对已经受到高额账单和汽油价格上涨影响的家庭预算的经济影响。
家政工作中的高违规率
从 Domina 协会将于 20 月 XNUMX 日星期五提交给参议院的第四份家政工作年度报告中可以看出，家政部门仍处于可悲的部门分类的首位 不规则率 (52,3%)，而全国平均水平为 12%。 家政工人总数约为 2 万，其中信誉良好的人不到一半。 如果没有协议，未申报的工作可能会增加。 Fidaldo 总裁兼副总裁 Andrea Zini 对此深信不疑。 鉴于 XNUMX 月到期的国家部门合同的续签，Zini 警告说：“我们将更加严格和不妥协”。
