政府正在留下一个专业类别，在意大利有大约 XNUMX 万工人： 清洁工、护理人员和保姆. 在正文中 意大利库拉法令 （第 22 条第 2 款），这种类型的就业是明确的 排除在减损中使用裁员，为其他员工重新引入和加强。
那么请了女佣、保姆或保姆的家庭应该怎么办呢？ 理论上， 他们应该继续付钱给他们 即使——由于冠状病毒的紧急情况——他们不再使用他们的服务。 问题是这通常是不可能的，因为在许多情况下，家庭本身的收入也大幅下降。
还 最后的收入, 由 Cura Italia 法令创建并以 300 亿美元资助，如果确认 10 欧元的收入限额，许多家政工人、护理人员和保姆都超过了这一限额，则有可能成为一条无法逾越的道路。
因此，唯一的解决办法是中断雇佣关系。 但很明显 大量裁员 鉴于家庭清洁工、护理人员和保姆（90% 的女性和 66% 的外国人）已经代表了几乎没有受到保护的类别，因此在这个部门，这将产生巨大的影响。
但是，还有其他方法可以花费时间，例如 强制休假或许可证（带薪或无薪）. 此外，家庭清洁工和保姆（但不是护理人员）可以询问 INPS 600欧元的保姆代金券 如果他们有 12 岁以下的孩子。将照顾者排除在外的风险尤其大，因为作为一种防传染措施，老年人和残疾人的住所已经关闭。
无论如何，该部门的所有工人都将从国家收集 100欧元的奖金 如果他们在三月份工作。
从家庭的角度来看，唯一的利好消息是 支付 INPS 和 Inail 捐款的截止日期 已从 10 月 10 日推迟到 XNUMX 月 XNUMX 日。
