工作始终是我们思想的中心。 无论您是正在寻找、已经拥有还是想要更改它。 归根结底，与工作相关的问题本质上是相关的（与老板、同事、客户、探矿者、雇主，甚至家庭）。 在这种情况下 网络往往会帮助我们，而不是像其他地区那样使我们变得贫穷。 但是，我们必须懂得如何看待和抓住网络提供的机会。
当涉及到 找一份新工作 为了带着雄心和希望回到正轨，我们面临着一项重要任务，焦虑常常占据我们的心情。 事实上，当我们开始思考或被迫采取行动的那一刻，我们就会受到大量思想的攻击。 我们可以做什么？ 我们能找到新的工作吗？ 这样做的正确方法是什么？
然而，有一些小的确定性。 看看那些在企业取得成功的人，我们会发现，起决定性作用的，与其说是运气和知识，不如说是这个人在劳动力市场上正确定位自己的能力和意愿，以及对隐藏在其中的机制的理解。迈向新的专业渠道的各种步骤。 因此，掌握将自己正确投放市场的工具可能至关重要。 但是你需要寻求帮助。
其中之一是 LinkedIn，它是最大和最受欢迎的社交网络之一，在全球拥有超过 600 亿用户。 对于那些正在寻找新工作机会的人来说，这是一个非常有效的工具。 但是，必须知道如何使用的工具。 第一条规则是要意识到“留在”LinkedIn 不仅仅意味着创建个人资料， 把简历放到网上，说出你的爱好.
相反，它意味着形成一个网络并与该网络进行交互。 换句话说，使用具有连续性和智能性的社交媒体，让自己成为专业人士以及具有才能、个性和文化的人，以吸引那些为自己提供工作的人。
因此，Pamela Serena Nerattini 的想法是写 LinkedIn 新指南 一方面，它被设想为操作手册，另一方面被设想为个人重生的准备书。 这本书逐步展示了如何建立自己的 LinkedIn 个人资料，如何使用根据招聘人员和算法选择的关键字对其进行优化。 但它并不止于此，因为它为制作内容提供了重要的建议，目的是提高一个人的技能，传播一个人的工作和生活愿景，展示一个人的文化，从而以利用背后动机的竞争优势来满足报价人和专业人士。
这是 Pamela Serena Nerattini 的书第一卷的节选。 这是罗斯福创始人 Osvaldo Danzi 的序言（福特资源), 管理人员和公司的业务社区：
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“不是通常的序言。 我已经不知道他为朋友和同事写了多少关于“LinkedIn”和“个人品牌”的序言。 每次我都试图说些有趣的事来介绍读者将要阅读的内容，目的是为阅读做准备。 这次任务更容易，因为它涉及 一本不只是谈论 LinkedIn 的书. 但是，让我们开始吧。
也许您正站在书店的书架前阅读这篇介绍，希望它能帮助您从同一个书架上的众多谈论相同主题的书中选择哪一本书。
我问自己的第一个问题恰恰是：“为什么要在 LinkedIn 上再写一本书？” 你，读者，站在那个书柜前问自己的问题可能是：“为什么是这本书，而不是旁边那本封面更硬朗、最著名的作者、最迷人的图画的书？”
同时，让我们开始理解这篇序言。 如果我必须确定正确的目标，我会说这是一本为有决心的人准备的书。 一条改变的道路，首先从改变职业道路的愿望开始。 出于这个原因，本书的第一部分是值得赞赏的，在讨论工具之前，读者准备好建立一条必要的意识路径，以便将目标、技能、演示方法整理得井井有条。
因为数字化的真正问题是我们很容易访问这些工具，各种社交平台，我们都成为能够向世界开放自己的媒体的沟通渠道，但没有中间步骤 准备上台, 风险是看起来像无声的演员或更糟，在没有优雅的古典旋律的情况下在他们的声音的顶部尖叫。
我们稍后再谈工具。 在这本书中，我们不会在几十页之前开始谈论 LinkedIn，通过“声誉”这个词，它是整个系统的真正核心。 因为在定义了目标是什么以及我可以在什么方面以及如何使用我的技能之后，当我“打开麦克风”时，我必须确定我要说的话不会损害我的形象，或者更糟的是，我公司的形象。 我们不要忘记，事实上，在我们的名字和姓氏之后，第三条可见信息是“我为谁工作”。 不管你是在公司工作还是什么 你在为你的个人品牌工作可能造成的损害可能是不可逆转的。
当读者到达这些工具时，他要么已经放弃意识到前方的道路比他想象的要艰难得多，要么他非常清楚从这一刻起他必须做什么，以至于他会找到一个非凡的工具——LinkedIn – 在我看来，它仍然是唯一用于分享和寻找业务的严肃社交网络。 在做出第一选择时，您唯一需要关注的。 一旦以最佳方式建立起来，我们也将能够接触到其他平台，但走向权威和可信的道路并不容易。
与即兴的商业教练和职业顾问可能建议的不同，您不是在 LinkedIn 上找工作。 寻找关系。 这是一个非常明确的观点，在 Pamela 的书中得到了很好的强调。 作为一名社区专家，我还想补充一句我认为是社交的基本规则：“先给予，然后接受”。
任何认为他们可以在 LinkedIn 上“登陆”并在一周内“转身”的人都是在浪费时间。 更重要的是今天，社交网络在意大利推出大约 15 年后，经过多次转型，仅在意大利就有数百万用户，“差异化”比几年前困难得多，正是因为这个原因是建立声誉所需的时间平均较长。 每次我碰巧谈论 LinkedIn 时，我必须给出的唯一建议是准时到达，当时还没有必要，心情也很轻松。
毫不奇怪 数十位经理在 LinkedIn 上来得太晚，一直认为社交网络是浪费时间，今天被迫重新回到游戏中，他们发现与该工具建立良好关系并理解其用途非常困难。
找工作就是工作。 这句话我们已经听过几百遍了。 但是没有人告诉我们，第一个真正的工作必须在自己身上完成，在自己的价值观上。 我们使用社交媒体谈论我们自己，分享经验，评论我们认为自己是专家的话题，我们使用这些评论在我们的观众面前获得权威。
但是，重要的是网络变得真正“社交”。 我们必须把它从屏幕上移开，进入我们工作时使用的鞋子、手、我们西装的夹克、背包和包中。
您今天将在书中读到的六度分隔，到 2021 年，已经减少到至少四度。 我们的任务是能够完全取消任何类型的分离，并在我们周围创建一个不再是虚拟的，而是良性的网络”。
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帕梅拉塞雷娜内拉蒂尼面向公司、专业人士和个人的 LinkedIn 培训师和顾问。 在数字领域的众多活动中发表演讲，并在 Federmanager 学院和 idi 基金会担任讲师。 LinkedIn 专家和普及者，她在 2020 年创建了一个 YouTube 频道，其中包含超过 150 个视频丸。 感谢 LinkedIn Live 采访行业专业人士，就数字工具的使用提供不同的观点。
