这种趋势是全球性的：海得拉巴印度商学院 (Isb) 助理教授 Krishnamurthy Subramanian 的一项研究表明，世界上的常务董事 (CEO) 比以前更老了：例如，在标准普尔 500 强公司中，CEO 通常现年55岁。 超过 50 岁的 CEO 比例逐年上升。 印度遵循这一全球趋势，但在次大陆，这一趋势代表着与以往的强烈逆转。 1990 年至 2010 年间，印度经济实现了巨大飞跃，XNUMX 多岁的 CEO 往往富有进取心，一心要建立商业帝国。 现在，管理专家说，情况变了，经验胜过生机，我们需要管理，而不仅仅是创新，岁月的重量变成了优势。 首席执行官的平均（职业）寿命在印度自由化之前约为 XNUMX 年，现在要短得多。
CEO：XNUMX-XNUMX岁
世界上最大公司的首席执行官的平均年龄正在上升。 甚至像印度这样年轻的经济体也不例外
