折扣、贷款、奖金。 社保基金近年推出多项补充福利服务，以遏止新社员流失。 35 岁以下的人仅占注册该基金的 15 万意大利专业人士的 10%，在过去 30 年中，参加专业考试的候选人减少了 XNUMX% 以上。
按照这个速度，随着时间的推移，医生、律师、建筑师、工程师、会计师和其他人的养老金可能会变得越来越不可持续。 针对年轻人的新让步正是为了扭转这一趋势。
削减供款
根据 Il Sole 24 Ore 对 13 个专业基金的一项调查，最常见的有利于年轻专业人士的措施包括在入学的第一年削减向基金本身支付的捐款（入学后六年）会计师的费用，生物学家和心理学家的三项费用）。
就参加法医基金的年轻律师而言，减少涉及：
– 主观最低缴款额：2017 年为 2.815 欧元，前六年减免 50%，收入低于 10.300 欧元时可分期支付；
– 最低补充捐款：前 5 年取消，后四年减少 50%，今年为 710 欧元。
至于涉及建筑师和工程师的 Inarcassa，在注册的前 5 年，年轻人支付的最低捐款减少到三分之一，并享受减半的主观费率。 新毕业的测量师前两年优惠75%，后三年优惠50%。
另一方面，在会计师基金会注册的 35 岁以下的人在注册的头三年内享受这项福利，自动免缴最低供款。
Enpaia 单独管理的农业专家的折扣也持续三年，但在这种情况下，最低捐款减半，并且仅向 30 岁以下且年收入低于 6 欧元的人提供折扣。 对于注册时未满 50 岁且收入低于 35 欧元的农业技术人员，折扣始终为 3%，但持续五年。
其他售票处的折扣没有年龄限制。 Enpacl 从注册之日起将劳工顾问的缴费率减半，为期四年，而 Enpaf 则为作为雇员工作的药剂师和失业者提供减免。 但是，公证员的情况比较特殊：他们的卡萨不给折扣，但总是向未达到最低津贴的成员支付补充养老金。
父母福利
家庭支持福利也在增加。 八个基金（公证人、测量员、劳工顾问、生物学家、心理学家、护士、多类别和行业专家）是 Emapi 的一部分，Emapi 是一个提供福利服务的协会，包括产妇套餐，为信誉良好且有贡献的会员提供免费保险并包括超声波扫描、体检、检查和产后心理访谈。
另一方面，会计师基金规定增加产假：除了为每个人设想的缴款外，还保证额外一个月的产假，从最低 1.715 欧元到最高 4 欧元不等。
Eppi，即 Cassa dei periti industriali，承认 3 欧元的出生奖金，而 Enpam（医生和牙医）的生育津贴也涉及即将毕业的女学生。
Enpav（兽医）提供了相当广泛的一揽子计划：从对托儿所和保姆的援助到补贴贷款。 另一方面，对于律师，有 1.500 欧元的奖金和 XNUMX 欧元的托儿所捐款。
最后，生物学家基金会 Enpab 已拨出 1,3 万美元用于家庭捐款（托儿所、教科书、学习津贴、老年人援助、幸存者捐款）、出生奖金和职业。
贴息贷款
去年，Cassa forense 拨出 1,5 万欧元的不可退还赠款，用于偿还 50% 的 IT 材料采购成本，最高限额为 1.500 欧元。 这项为 40 万欧元以下的收入预留的措施已售罄。
其他银行为创业和设立工作室提供补贴贷款，但由于来自银行产品的竞争，这些产品往往被忽视：2016 年只有四项来自心理学家的请求，六项来自就业顾问。
