“政府已要求并获得公司承诺遵守2013年Indesit协议的规定，并将竭尽全力保障惠而浦集团在意大利的工作岗位“。 这是经济发展部长 Federica Guidi 在公司介绍工业计划后表示的，该计划预计裁员 1.350 人，比意大利管理层当时表示的裁员人数多 XNUMX 多人。 也就是说，在公司控制权被跨国公司收购之前。 与往常一样，首先阅读卡片。
通常情况下， 在寻求就劳资纠纷达成可能的协议时，在对抗开始之前，公司方面变本加厉，工会反应迟钝，政府开桌子，耐心倾听，制定一个平衡的解决方案，并计划自己的干预措施，以支持公司的投资和关于社会减震器，主管地区承诺探索替代解决方案，不信任的公司等待工会接受低于威胁但高于工人希望的劳动力减少，镇长工厂在直线上绕过了左边的每个人，并威胁要搞砸协议的假设。
所以现在是深夜和黎明，又累又饿，每个人都签字，等待一份由一千个首字母写成的协议复印件，然后去正在重新开门的部旁边的酒吧，然后回家。 在接下来的几个月里，满足于其他紧急情况而分心，政府首先不遵守已签署的承诺，该地区也是如此，当公司恢复裁员时，每个人都为背叛承诺而哭泣，忘记了他们的承诺自己的。
在 Indesit 的情况下, 假设协议（据说）于 3 年 2013 月 XNUMX 日达成, 在位的恩里科·莱塔 (Enrico Letta)。 拥有这些权力的副部长克劳迪奥·德文森蒂代表经济发展部签字。 De Vincenti 承诺“评估合适工具（开发合同和/或其他工具）的使用......旨在支持工业计划中设想的投资......这是为了巩固生产和就业......”。 马尔凯大区承诺“制定提案......关于受 Indesit 危机影响的地区”。 坎帕尼亚大区还开展了培训和专业再培训项目。
一年后，惠而浦收购了 Indesit. 在劳动法方面，没有什么可以改变，因为承诺的永远是公司，而不是合作伙伴。 当然，工业计划是的，不能指望保留在石膏中。 同时，所谓的计划是一种抽象，当它不是为了战略业务决策而制定的，而是要提供给利益相关者时。 其次，如果创业领导层发生变化，战略不能不调整。 但是，我重申，工会的承诺仍然不可动摇。
在这个辩证法中， 如果公共牌是有序的，那么它就是强牌，如果该部和地区遵守了他们的承诺。 在 Indesit-Whirlpool 案例中，政府不是 2013 年的政府，但例外的是，副部长是一样的，事实上，今天更重要的是，他是总理的副部长。 这是一个逃避争论的方面。 在我看来，这是我们应该重新开始的地方。 德文森蒂做了他承诺的事情吗？
