在意大利，数字文化和技能仍无法跟上社会和经济的步伐； 风险在于我国将落后于其他发达经济体。 这是数字技能观察站得出的总结结果，该观察站由主要 ICT 协会开展：AICA、Assinform、Assintel 和 Assinter Italia，由意大利数字机构 (AgID) 推动，由 NetConsultingcube 创建，今天在罗马展示.
这是一些数字。 这 数字技能散布开来, 覆盖范围（理解为同时存在业务活动所需的所有组件）从 73% 的 ICT 公司到 67% 的地区和自治省内部公司，再到 48% 的用户公司，对于然后在中央 PA 中下降到 41%，在本地 PA 中下降到 37%。 内部数字化培训很少，ICT 公司平均每年 6,2 天，PA 为 4 天，用户公司仅为 3 天。
排名靠前的是计算机科学与工程学位，但缺乏分享最具创新力的公司所需的路径和技能。 对于80%的IT企业来说，技术技能的认证体系也是必不可少的。 最想要的个人资料 他们是 IT 公司的安全专家、企业架构师和业务分析师，70% 的人在专业网络中寻找他们。 对于用户企业和PA来说，最抢手的首先是CIO（首席信息官，负责IT管理）。 搜索通过代理机构 (50%) 进行，如果是 PA，则通过公开竞争进行。 这 数字档案的薪水略有上涨 上班族 (+3,6%)，高管 (-1,2%) 和中层管理人员 (-2,9%) 减少。
最后，关于这个话题 学业渗透 该研究表明，60% 的公司（ICT 和用户）和机构与学术界保持着持续的关系，主要目的是吸收已经为实习活动培训的资源，以及对实验学位论文的支持。 事实上，很少有人参与研究计划的指导委员会。 与技术学院/中等教育学院的关系很少：只有 27,3% 的 ICT 公司和 22% 的用户公司和公共机构声明了它们。
“从 Observatory 的介绍中出现的信息——来自计算机协会和 Agid 的一份说明说——因此只能关注战略共享的需要，旨在扩大和加速教育和工作世界之间的对话”。
