“在我们行使投票权的股东大会上，Candriam 弃权或拒绝了 52% 有关董事薪酬的决议”。 Candriam 全球主管 Sri Isabelle Cabie 表示，“我们投票反对的原因包括对薪酬实践的严重担忧，主要是由于潜在薪酬总额和/或绩效目标长期激励缺乏透明度”计划。 因此，我们预计董事薪酬这一主题将在 2014 年继续成为头条新闻”。
2013年，投资公司Candriam代表其开放式基金参加了75次股东大会，对1.156项议题进行了投票。
至于董事会层面的平等机会，“法国、意大利、荷兰、比利时以及最近的德国都实施了旨在激励董事会增加女性董事配额的立法——她继续说道。 在欧洲层面，有关此事的立法正在讨论中。 然而，对于对不遵守这些指令的公司实施制裁的共同决定尚未达成。 因此，我们预计未来几年关于平等机会的争论将会加剧”。
最后，关于会计师事务所的强制轮换，Candriam 认为立法以及股东对此话题的态度正在发生变化。 2013年14月，欧盟要求银行、保险公司和上市公司等公共利益实体每XNUMX年更换一次审计公司。
卡比总结道：“欧盟委员会相信，这项措施将具有重要意义。” 然而，有关过渡期的决定尚未做出。 在布鲁塞尔，一些利益集团正在推动在 2019 年实施这项改革。布鲁塞尔希望尽快实施这项改革，因为它认为，审计事务所的轮换——而不是像目前情况那样的合伙人的轮换——将减少建立密切的个人关系和依赖的风险”。
