“如果不了解国家本身，就无法建立一个充满活力的劳动力市场”。 CGIL秘书长表示， 苏珊娜·卡穆索在特伦托经济节上 昨晚开始。 “如果管理层 我们要去的地方是一个 以尽可能低的成本进行竞争，工作变量成为节省成本的变量” 将继续努力 “不稳定和收入减少”.
卡穆索说，相反，我们需要从投资而不是储蓄的角度来看待工作。 重新发现工作质量，关注技能以及人与人之间的关系以及培训路径。 如果我们将灵活性理解为在开放市场上发挥个人技能并建设未来的可能性，那么我们都同意。 “但这就是意大利的灵活性吗？”卡穆索问道。 “无论如何，毕业生对自己的未来表现出更大的期望，而今天他们是受损最严重的人，他们的薪水将更低设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“
卡穆索在演讲间隙说道，在意大利，“该国南北之间的不平等现象日益加剧”。 Istat今早公布的失业数据， “为什么 选择不投资、不创新来创造就业机会导致了进一步的不平等。 继续有一个伟大的 对女性就业的偏见。 来自南方的年轻女性数据尤其引人注目，但实际上，该国女性就业率正在下降，仿佛她们自己创造的防御配方之一正是回归劳动力市场是组成的观念。的男性，来自家庭的单一收入”。
