商会最终通过了关于举报的法律。 关于由员工举报公共行政部门或私营公司中的非法活动的案文，整合了保护举报非法活动的公共部门员工的立法，并引入了对私营部门员工的保护形式。 有 357 票赞成，46 票反对（Fi 和 Di），15 票弃权。
对于那些举报公共或私人工作中的犯罪或违规行为的人，从腐败案件开始，根据蒙特西托里奥批准的法律，除了保证在工作中不会受到报复甚至更少的歧视行为之外，还设想了身份保护。
特别是向国家反腐败局 (ANAC) 举报或向司法机关举报其因雇佣关系而获悉的非法行为的公共或私人雇员，不得受到制裁、降职、解雇、调动或采取其他可能产生不利影响的组织措施。 此外，雇主采取的任何歧视或报复行为都没有价值。
不能透露举报人的身份。 由雇主证明歧视性措施的动机与雇员的报告无关。
“蒙特西托里奥对举报法或保护那些在公共和私人机构中举报违法行为的人的法律的明确肯定，是建设更美好意大利的又一步——商会副主席玛丽娜·哈皮 (Marina Happy) 表示—— . 引入一项新法规以保护举报腐败现象的人免受歧视或报复，该法规整合了“塞韦里诺法”已经为公共和私营部门的工人设想的条款”。
司法委员会主席多纳泰拉·费兰蒂 (Donatella Ferranti) 解释说，最终批准检举举报“是打击腐败的又一重要步骤”。 对举报违法者的有效和具体保护可以证明是打破沉默的宝贵工具，这种沉默往往使腐败现象难以发现”。
国家反腐败局局长拉斐尔·坎通 (Raffaele Cantone) 表示，举报法是“文明规则”，因为“举报在工作场所发现的违法行为的人不能置之不理”保护举报公共或私人工作中的犯罪或违规行为的人的立法，从腐败案件开始。 坎顿对众议院对该法案的最终投票表示“特别满意”。
