在治理方面，在证券交易所上市的意大利公司越来越多地寻求与国际标准接轨。 Assonime 和 Emittenti Titoli 在他们的第十一份“上市公司治理报告”中强调， 几乎所有发行人都选择了正式遵守自律准则：这些是 249 家公司中的 262 家，等于 占总数的95%。
对名单投票的深入分析突出了该工具在意大利的有限使用。 董事选举少数派名单略有增加 （49 年 2011% 的公司，43 年 2008%）e 对于市长来说是稳定的 （47 年为 2011%，49 年为 2008%）。 几份名单的介绍在主要公司中很常见（在富时 Mib 中为 67%），尤其是在公共控制下的公司中（91% 的案例，如 2008 年）。
其他发行人的情况要少得多（在 36% 的情况下）。 此外，在一半的案例中，没有少数股东提供他们自己的名单，即使他们可以。 就性别构成而言，数据清楚地表明了“女性配额”立法将对社会产生怎样的影响： 有 27 家公司的董事会符合法律最初适用时设想的 1/5 的“性别”配额。 另一方面，有6家公司，符合1/3的“全面运营”要求。
在行政机构规模相同的情况下，董事会中女性的最低人数在第一次更新时为 469 人，在第二次更新时为 351 人。 报告专栏分析了2010年发行人在适用《Consob条例》时所采用的关联方交易程序。
通过对可用的 262 个程序的分析，可以重建发行人采用的不同解决方案。 在被认为不是特别关键的操作的情况下，已经出现了该法规认可的豁免的重要用途； 92%的公司排除了“小额”的RPT； 89%的公司排除了股东大会批准的基于金融工具的薪酬计划； 87% 的人排除了有关担任特定职位的董事和具有战略责任的高管的薪酬的决议。
98% 排除了普通交易，而 94% 的公司选择全部或部分排除公司间交易。 在申请的前六个月，有 36 笔较大的交易获得批准，这些交易通常是金融性质的交易； 与商业对象的交易很少，也没有报酬转让的交易。
