裁员 700 人，人员成本大幅削减，人员激励减少 30%，要求团结 12 天，关闭另外 100 家分支机构：这些是 BNL 董事总经理 Andrea 推出的新工业计划的数据穆纳里 (Munari) 抵达威尼托 (Via Veneto) 十一个月后。 根据工会消息人士向 Radiocor 报告的情况，Bnl 的瘦身待遇是由于公司需要提高银行的盈利能力，股东法国巴黎银行认为盈利能力太低。
Munari 希望的重组旨在重新启动 Bnl 的企业使命，它将在米兰为大客户开设一个中心，并将在那不勒斯和罗马设有公司办事处。 Munari 对企业的关注已经体现在 via Veneto 的第一个选择中：去年 XNUMX 月，总经理从副总经理 Alberto De Angelis 手中接管了企业管理的权力。
BNL 在新的商业计划中制定，自 2006 年被法国人收购以来的第八次，员工人数从 14 人减少到 11 人，与目前的 4 个相比，改变了 XNUMX 个宏观领域的领土结构，目的是加快响应客户。 根据昨天向其说明该计划的工会报告的数据，预计将投资 IT 并增强在线银行 Hello Bank。 罗马总局也将精简。
银行和工会之间的对抗现在开始了，为了在 700 月之前就重组达成协议，这将是一场激烈的对抗。 2019名必须去裁员基金的员工将满足2020年和100年退休的要求。该行还宣布了25名在招聘和稳定之间的条目。 降低人事成本的措施包括冻结最近关于工作分类的协议所预见的晋升，以及冻结在银行工作 30 年后的忠诚奖金。 然而，激励工资削减 2014% 是被质疑的工会人士定义为“不可接受”的方面，他们回忆起 2012 年六位高层管理人员收到的 2016 万美元。关于网络，787 年至 190 年 Bnl 已经关闭900 家代理机构，今天有 100 家代理机构设有收银台，再加上 300 个销售点，总共有 XNUMX 家代理机构，对于一个正在经历深刻转型的市场来说显然太多了，Munari 的计划是关闭另外 XNUMX 家根据工会计算，需要重新皈依的人数至少有 XNUMX 人。
Ggz (RADIOCOR) 12-10-16 10:15:04 (0189) 5
