许多 意大利失业者 他们处理 找工作 并发现在他们看来这是一个困难的算法。 如果是一个呢 启动 意大利语给他们解决？
这是Jobyourlife的理念， 启动 2012年诞生，促进工作供需相遇。 为了了解它是如何运作的，AdviseOnly 采访了 Lorenzo Mecocci，合伙人和 首席运营官 Jobyourlife (首席运营官)。
创造 Jobyourlife 的想法是谁想出来的？
这个想法来自我们现任首席执行官 安德烈·德斯皮特 3年前，23岁的他想创造属于自己的 网络公司。 在那一次，他意识到要找到具备公司所需技能的人才是多么困难。 因此，他决定改变主意，开发一个在线平台，让公司能够以一种完全创新的方式找到合适的人。 然后其他合作伙伴加入了 De Spirt 的业务，例如我和 Pietro Stracquadanio。
公司对在您的网站上注册有什么兴趣？
Jobyourlife 彻底改变了匹配工作供需的过程。 公司不发布广告，而是出现在我们的平台上 他们可以直接找到与他们正在寻找的个人资料相匹配的人，并只向他们发送有针对性的报价. 因此，公司在时间和候选人质量方面都有优势。
在您的门户网站上注册的候选人有哪些优势？
通常，对于求职者来说，在线找工作意味着发送数百份简历，往往得不到任何回应。 与乔布斯一起生活 他们通过电子邮件和短信直接从公司收到工作机会. 此外，收到的提案总是符合他们的形象。
对于将简历放在您的门户网站上的候选人，您能给我们 3 个提示吗？
- 输入您愿意工作的地方，因为我们的平台也适用于地理位置. 对于公司而言，重要的是立即获得有关候选人流动性可用性的信息。
- 充其量完成并更新个人资料： 它越完整，就越容易被找到并因此被联系到。
- 输入与个人工作和/或培训经验相关的技能. 这使得公司可以获得有关所报告技能质量的反馈。
您的公司并不是意大利唯一一家旨在通过网络促进工作供求之间的会议的公司。 您如何将自己与 LinkedIn 等专业网络和门户网站区分开来？ 职位公告板 喜欢怪物？
与 Monster 和 Linkedin 不同，Jobyourlife 公司不发布公告，而是发送工作机会。 如果候选人在发送提案后的 8 个工作小时内没有回复，我们会直接联系他以获得答复。
而且我们的招聘时间更快，因为我们拥有更有效的搜索工具。 具体来说，我们在招聘市场上独树一帜，因为我们内部开发的语义搜索算法使公司能够找到他们正在寻找的个人资料。
的门户网站 职位公告板 它们不太准确，因为它们仅根据关键字将数据库中的候选人与工作机会相匹配。 连LinkedIn也只有经典的招聘工具，没有我们的算法。
你的算法是如何工作的？
我们的算法可以通过以下方式有效地对候选人资料中包含的所有信息进行分组 簇. 它也是一个 智能算法：了解哪些角色最适合某些人并向公司推荐这些角色； 自发学习； 优化信息； 它每一分钟都会更新候选人数据库，并向公司推荐具有所需特征的人，直到公司结束求职。
您是否也在考虑向海外扩张？
是的，我们计划从欧洲开始，从 2016 年开始在国外开展业务。 现在我们正在与 西班牙 e 英国. 我们根据市场类型和国家/地区选择了它们：伊比利亚半岛是通向世界的桥梁 中美洲 英国是为了 美国. 此外，我们的网站旨在出口到国外。
