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仅博客建议 - 精英管理,意大利在欧洲排名最后:绩效计如此说

仅来自博客的建议——北欧国家在精英管理中排名第一,而我们则落后。 绩效排名取决于自由、机会均等、教育、规则、透明度等支柱。 这是米兰 Cattolica 团队计算的 Meritometer。

仅博客建议 - 精英管理,意大利在欧洲排名最后:绩效计如此说

众所周知,意大利缺乏精英管理。 但是,与欧洲其他国家相比,我们如何定位自己呢? 最新的。
洛西奇 功力计,第一个衡量欧洲水平价值的量化指标。 这是它的建造方式以及意大利表现不佳的原因。

如何衡量精英管理?

Meritometer 是由米兰天主教大学的一个团队为 Meritocracy Forum 计算的。 该研究比较了意大利与其他 11 个欧洲国家(可获得所有计算数据的国家)的绩效情况。 Meritometer 是通过汇总七个子指数计算得出的指数,这些子指数衡量许多优点:
1. 个人和组织的自由;
2. 机会均等;
3. 教育系统的质量;
4.人才吸引力;
5. 遵守规则的标准是政府权力、腐败现象、立法适用、行政透明度、基本权利、秩序和安全、民事和刑事司法;
6. 公共行政活动和私人与公共行政部门之间关系的透明度;
7. 社会流动性,即父母受教育程度低的子女接受高等教育的可能性。

每个优点支柱依次通过一个或多个定量指标进行衡量。 Meritometer 由每个国家/地区在每个优点支柱上获得的分数的平均值给出,计算范围从 0 到 100。获得的结果已通过统计稳健性测试:这意味着它们是可靠的。

信息图表中的欧洲优点

只建议

根据 Meritometer,排名第一的是北欧国家(芬兰、丹麦、挪威和瑞典),而意大利则排在后面。 让我们在信息图中详细查看结果。

为什么意大利在欧洲排名最后?

观察这些图表,出现了一个问题:我们“配得上”排名最后的位置吗?
根据 Forum della Meritocrazia 的研究策展人和顾问 Giorgio Neglia 的说法,是的:“数据支持了对意大利低水平精英管理的主观看法,该数据显示与德国的差距为 30 分,与芬兰的差距超过 40 分” .
尽管如此,内格里亚仍然保持乐观:“我们相信,在未来几年,通过在精英管理的各个支柱上采取行动,我们将能够在中期恢复排名。 我认为教育方面是至关重要的:学校改革应该促进从小学到大学的新公民教育,以培养年轻人的才干。 我们还需要改变环境条件:公司管理(董事会的精英管理和领导)、平等机会、规则、透明度、打击腐败和立法简化”。
观察数据,我们首先受到自由和透明度的惩罚,分别由经济自由指数和透明国际的腐败感知指数衡量。 为什么?
据该研究的负责人称,“腐败会影响透明度,而按照典型的意大利方式,这被认为是与法律作斗争。 实际上,规则太多了。 相反,它们应该被简化。 我们需要通过择优培训来影响官僚”。
但是为什么我们的自由度分数这么低呢? “官僚主义、繁琐的行业法规、竞争限制、几乎是中世纪的种姓制度和企业,”内格里亚说。 “我们选择 Cinquecento,而世界其他地方选择法拉利”。

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