秘书长 Marco Bentivogli 在 ClassTv CNBC 上发表讲话，评论部长 Carlo Calenda、Pier Carlo Padoan、Valeria Fedeli 和 Giuliano Poletti 部长的新闻发布会 工业 4.0 计划和 2018 年预测的初步结果 他评论如下：“终于看到四位部长收听并朝着同一个方向推动，这是非常积极的”。
“这个国家 - Bentivogli 说 - 需要做一些事情，但是，这一次，当我们谈论工业 4.0 时，我们必须一起考虑整个 4.0 生态系统，智能能源网络，智能城市，培训系统继续，精简官僚机构等。 否则它不起作用”。
关于能力中心，Calenda 部长强调这是计划中最拖延和最困难的阶段，Bentivogli 回顾了六个月的讨论是如何浪费时间的，关于谁应该在里面：“部长现在在说什么证实了 Fim 与 ADAPT 在能力中心绿皮书中就此问题所写的内容”。
在未来几天，即计划提出一年后，根据与公司和工人代表的会议，将分发白皮书，除了评估计划第一部分的进展外，还将包括具体的建议，以确保公司的投资在需要通过新技能和新组织进行管理时不会消失。
根据 Bentivogli 的说法，“那些继续反对培训和技术税收减免的人希望资本继续从公司流向收入或国外。 在培训和技能的匹配上我们需要一起做更深的工作，在26月XNUMX日签订的金属工合同续签中，预见到变化，我们引入了主观培训权。 我们的想法是，在所有工作关系中，培训都必须认真对待数量和质量”。
“今天的问题 - 这位工会会员再次强调 - 是我们的年轻人过早离开学校，但同时他们又太晚进入工作岗位，在开始工作时中断了他们的培训路径，这种矛盾使我们无法进入在意大利 4.0。 技术，与该国技术恐惧症的一部分人想说的相反，通过在最苛刻的工会协议中使用工业 9 的 4.0 项使能技术中的一些，技术使我们能够挽救数千个工作岗位，从而恢复生产来自国外并强调稀缺技术如何损害就业并鼓励搬迁”。
在所有欧洲国家的创新公司创造的每一个工作岗位至少创造三个以上. “在意大利，我们的生产结构太小，再加上系统缺陷，缩小了乘数的范围。 出于这个原因——Bentivogli 说——我们国家的中小企业可以代表工业 4.0 的核心，但我们需要陪伴他们，将他们聚集在一起，让他们获得创新、培训和新的工作组织系统”。
最后，Fim Cisl 领导人强调，除了南方参与激励措施的关键问题外，“这是一次检查和平衡，以验证什么是成功的，什么是失败的，并改进第二阶段并逐步推进，这是一个很好的符号。 现在不要停下来。”
