今天早上，在 Confindustria 总部的 viale dell'Astronomia， 三个不间断的日子开启了金属工人合同续签的最后阶段. 这是 Fim Cisl 在一份新闻稿中宣布的，其中列出了会议议程上的主题：工会关系系统、健康和安全、个人接受培训的权利、学习的权利、补充养老金、假期、休假、育儿假、许可法 104 、转移、积极的就业政策。
“我们马上说 - 他评论说 Fim Cisl 秘书 Marco Bentivogli – 这将是历史上最艰难的合同，而且确实如此。 工作和行业的世界已经发生了深刻的变化，这不仅是由于经济金融危机，而且需要新的劳资关系和强大的谈判创新元素，无论是在国家层面，还是在地区和公司层面。”
“朝这个方向 - 本蒂沃格利补充道 - 使用今天在文本中找到其定义的重要工具，以及 它们是这几个月讨论和工作的结果，从加强工作场所的健康和安全文化 - 例如 - 这也从赋予 RLS 更大的作用，到继续培训的主观权利，我们强烈希望提高专业技能工人，并使他们在整个工作生涯中更加坚强”。
补充养老金的价值更高，不仅是经济价值（从公司支付的缴款的 1,6% 增加到 2%）， 未来养老金治疗的基本支柱，尤其是对年轻人而言. “然而，在这一点上，我们正处于关键时刻：一旦策略的时间到期，声明和迅速达成协议的意愿就不再足够了。 为了使为期三天的谈判真正有效，我们必须迅速解决仍未解决的要点，特别是在薪资和职业分类体系方面。”
